|
.
○○○○년 ○○월 ○○일
지 원 자 : ○ ○ ○ (인) 1. 이력서 작성의 기본 원칙 (신입)
2. 이력서 작성의 기본 원칙 (경력)
3. 이력서 항목별 작성요령 및 모범샘플
4. 이력서 Best & Worst
5. 이력서 & 자기소개서 양식 샘플
|
|
|
자기 환자가 의식을 잃은 적이 있었습니다. 저는 바로 주변 간호사에게 알리고 필요한 물품을 준비했습니다. 비록 큰 역할은 아니었지만, 당황하지 않고 침착하게 움직인 경험이 위기 대응의 중요성을 깨닫게 해주었습니다.”
Q45. 간호사로서
|
|
|
대학교병원에서 마음껏 발휘하고 싶습니다.
79. 간호사가 되기 위해 어떤 준비를 했나요?
답변: 저는 이론과 실무를 겸비한 간호사가 되기 위해 노력했습니다. 전공 과목을 충실히 수강하며 전문 지식을 쌓았고, 다양한 임상 실습을 통해 이론
|
|
|
대학교 대학원.
4) 교육과학기술부 편집부(2012), 5세 누리과정 교사용 지도서 세트 (전11권), 교육과학기술부.
5) 김소라(2012), 학부모의 유치원 선택기준 및 만족도와 유아의 유치원 적응도와의 관계에 관한 연구, 경희대학교 교육대학원.
6) 홍순
|
|
|
있어 인정 보상이 필요한 이유
1) 자원봉사 지속성
2) 자기만족의 기회 확대
3) 국가와 사회에서 인정받고 있다는 책임감과 자부심
4) 보상은 조직구성원의 만족감에 많은 영향
5) 성과와 성취 그리고 성공의 상징
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
경희대학교, 2009
- 윤윤규, 이직사유별 일자리 이행경로 및 결정요인 분석, 한국노동경제학회, 2010
- 조상미 외 1명, 조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구, 한국인적자원관리학회, 2010
- 편집부, 취업? 이직? 자신을 세일즈 하라, 네
|
|
|
대학교, 2002
오성욱, 기업의 노동생산성 향상을 위한 직업교육훈련 발전 방향, 한국직업교육학회, 1996
이영희, 서비스 생산성 향상 전략에 관한 연구, 경희대학교, 2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 생산성 향상과 공무원보상
Ⅲ. 생산성 향상과 바지락
|
|
|
경희대학교, 2002.
김홍백, “노인의 스포츠 활동 참여와 행복감간의 관계”, 성화대학, 1998.
문용, “여가사회환경의 노인스포츠”, 2001.
박재경, “실버 스포츠가 노인 만족도에 미치는 영향에 관한 연구”, 경희대 행정대학원, 2005.
배재성, “
|
|
|
동기 및 병원 이해도 관련 질문
[2] 간호직에 대한 가치관 관련 질문
[3] 임상 상황 대처 능력 관련 질문
[4] 의사소통 및 대인관계 능력 관련 질문
[5] 성격 및 자기소개 관련 질문
[6] 팀워크 및 협업 경험 관련 질문
[7] 전공 지식 및 간호술기
|
|
|
자기계발에 힘썼습니다.
43. 환자와의 라포 형성 방법은?
처음 만나는 환자에게는 밝은 인사와 함께 이름을 먼저 알려드리고, 환자의 이야기를 경청했습니다. 작은 관심과 배려로 신뢰를 쌓으려 노력했습니다.
44. 다른 병원과 의정부성모병원
|
|
메뉴펼치기
