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교해보라.
체력관리는 어떻게 하는가?
서브프라임에 대해 어떻게 생각하는가?
고객이란?
입사 후 부서의 분위기가 좋지 않다면 어떻게 하겠는가?
반월가시위에 대해 어떻게 생각하는가?
아프리카 원주민에게 신발을 팔려면?
3년 후 목표를 말
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줄 수 있었고, 학과 학생들에게 큰 지지를 받으며 학회장을 역임할 수 있었습니다. 이런 마음가짐으로 행동하다 보니 행동 하나하나가 조심하게 되었습니다. 저는 여전히 상대방에게 실수한 것이 있는지 생각하며 하루를 마무리합니다.
5.면
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을 통해 매그나칩 반도체가 맞이할 새로운 역사와 성장을 위한 인재들의 등용을 통해 매그나칩 반도체가 이루고자 하는 목표로의 성장과 또 다시 맞이할 밝은 역사를 위한 인재가 되어 늘 매그나칩 반도체의 성장을 이루고 항상 앞으로의 진
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바꿀 수 있는 유일무이한 기업이라 생각합니다. 제품이 아무리 좋아도 영업이 없으면 성장할 수 없기에 이런 중요한 임무를 가진 영업부에서 저의 역량을 발휘하여 국내 시장 뿐만 아니라 해외시장까지 넓혀가는 제익약품과 함께 성장하는
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소개해보라.
기억에 남거나 관심있는 과목은?
당사와 경쟁사를 비교 설명해보라.
희망연봉을 말해보라.
자신의 학점에 대해 어떻게 생각하는가?
희망근무지는?
성장과정을 말해보라.
최근 신문기사 중 경제면에서의 이슈는? 없음
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교를 말해보라.
당사가 성장 발전하려면?
희망치 않는 지역에 배치된다면?
면접 보러 와서 회사에 대해 느낀 점은?
회사일 때문에 종교활동을 못한다면?
자신의 특기를 직접 보여주세요.
자신의 일어 실력은?
지원 분야에 지인이 있는가?
좋아
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교활동을 못 한다면?
고시 경험에 대해 말해보라.
일어로 자기소개.
가훈은 무엇인가?
고시를 다시 볼 생각이 있는가?
CEO의 가장 중요한 자질은?
부모님을 어떻게 생각하는가?
싸이 열풍에 대해 어떻게 생각하는가?
삼성-애플의 특허전쟁의 핵
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소관리 직무는 저의 배움터이며 진정한 영업소관리자로 다가가는 제 자신의 성장이 이루어질 것임을 확신합니다. 귀사는 조직과 개인의 가능성을 이룰 수 있는 절호의 기회라고 생각합니다. 저의 직무 수행의 성과를 통해 귀사가 한 층 더 성
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수 있을 것이라 생각합니다. 반면 저의 단점은 사람을 쉽게 사귀지 못하고 신중하게 사귀는 편이나 한 번 사귄 사람에게는 남다른 신뢰로 다가갑니다. 참을성은 있으나 한 번 화나면 무서울 정도로 매몰차고 끊고 맺음이 확실합니다.
2.면접
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없음
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