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한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
나. (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야의 직무기술서(직무수행내용, 필요기술 등)를 참고하여 관
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기업을 견학했습니다. 사실 제 눈이 실무자만큼 넓지 못하기 때문에 많은 지식을 담지는 못했습니다. 하지만, ‘행동하는 꿈은 반드시 이루어진다.’는 더욱 값진 가치관을 이 경험을 통해 배웠습니다.
위 경험을 바탕으로 입사 후, 항상 ‘경
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하는 것이 좋다고 생각합니다. 이는 고객을 배려하는 마음을 보여주는 길이며 가장 기본적인 것을 충실히 제공함으로써 한국도로공사의 가치를 올릴 수 있다고 생각합니다.
고객이 감동을 느끼는 것은 다른 큰 것이 아니라 자신이 필요로 하
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공사에 없어서는 안 될 사령탑이 될 것입니다. 10년 전부터 제가 마주했던 모든 내외부 고객과 끈끈한 유대관계를 유지하는 한편, 그동안 쌓인 역량을 후배들에게 나누어줄 수 있는 한국무역보험공사의 중심이 되겠습니다.
꿈을 미리 만나본
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면접연습을 많이 한 사람들에게 압도적으로 ~~~
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5. 5차 전형 : 사장단 면접
- 2배수에서 1배수로 줄어드는 최종 단계
- 사장님과 부사장님 두분에서 보심
- 일단 특이한점은 ~~~
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[면접 기출 주제]
- 한국공항공사를 홍보한다
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1. 필기 전형
- 한국도로공사(이하 도공)는 전공시험 극악의 난이도를 자랑하는 곳
- 그래서 보통 메인 직렬인 ~~~
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2. 면접 전형
- 시험결과가 발표 나면 5일 뒤에 면접
- 면접은 각 직군 별로 모아서 보게 되고 기본적으로 ~~~
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면접
- 직장생활 경험이 없으면 어려움
- 공문서 작성이나 업무처리 과정처럼 ~~~
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7. 인성면접
- 면접관 3명, 지원자4명으로 다대다 면접 진행
- 면접자 한 명당 10분씩 질문, 총 30분 동안 진행
[면접 기출 질문]
- 자기소개3분
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- 1차면접은 직무면접, 2차면접은 경영진 면접으로 구성 됨
- 한전은 120명 뽑는다면 180명 정도 면접장이 오게 되어 있는데 그전까지 전형의 성적으로 1등부터 180등까지 순위가 정해져 있고 정말 이상한 지원자들만 떨어지고 그대로 가는 것 같
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1. 면접 일반
- 비수도권 지원자에 대한 배려로 오후에 면접을 보게 됨
- 최종면접에서의 경쟁률을 2:1
- 비수도권 전산계열은 1개 조에 총 6명(남5, 여1)
- 한국주택금융공사의 부사장(사장직은 현재 공석), 감사 한 분 그리고 외부 전문
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공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. (500자)
금융에 대해서 공부하면서 전문적인 지식을 쌓을 수 있었다고 자신하지만, 금융정책상품들이 어떤 방식으로 운용되고 있는지, 실제로 이 상품을 이용하고자 하는
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