 |
지원자가 했던 말에 대해서 어떻게 생각하세요? [현대모비스 자기소개서 합격예문]
1. 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위한 본인만의 노력/경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
2. 자신의 다양한 경험 중
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
지원자가 했던 말에 대해서 어떻게 생각하세요? [LG유플러스 자기소개서 합격예문]
1. ‘LG유플러스’를 지원한 이유를 설명해주세요. (1500 Bytes 이내)
2. 본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 구체적으로 하고 싶은 분야를 설명해주세요.
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
채용자소서,gabia자기소개서,gabia자소서,가비아자기소개서 자기소개서
1. 본인에 대해 간단히 소개하고, 지원 동기를 설명해 주세요.
2. 본인이 가진 강점과 이를 통해 가비아에 기여할 수 있는 점을 구체적으로 작성해 주세요.
3. 과거 경
자소서 학업계획서, 자기소개서 취업, 가비아,자기소개서,예문,가비아자소서샘플,가비아공채자기소개서,가비아채용자소서,gabia자기소개서,gabi,
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
서술하고, 그 과정에서 본인이 맡은 역할을 설명하시오.
3. 고려개발에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성하시오.
4. 직무 수행에 있어 본인의 가장 큰 강점과 이를 발휘했던 경험을 상세히 기술하시오.
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
채용자소서 자기소개서
1. 본인의 강점과 약점에 대해 구체적으로 서술하고, 이를 통해 어떤 성과를 이루었는지 설명하십시오.
2. 경남에너지에 입사하고자 하는 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성하십시오.
3. 과거 경
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
지원한 이유는 무엇인가? 1. 성장과정
▷ 끝이 없을 것 같은 어려움을 이겨내기 위한 모두의 노력
2. 성격 및 인생관
▷ 검소와 겸손의 마음가짐
3. 학교생활 및 경험
▷ 진로에 대한 이해와 발전 방향에 대한 확신
4. 지원동기
▷
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.07.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
?[문항1] 지원동기 및 청년인턴 근무를 통해 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. (700자)
.
[문항2] 금융관련 교육, 자격, 경험 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술하시오.(800자)
.
[문항3] 지금까지 살면서 가장 기억에 남는
|
- 가격 7,500원
- 등록일 2025.03.20
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
한국마사회 자기소개서 예문]
1. 최근 2~3년 동안에 자신이 성취한 것 중 가장 기억에 남는 일에 대해 자세히 기술하시오.
2. 자신의 성격적인 장/단점에 대해 자세히 기술하시오.
3. 최근 2~3년 동안 창의적으로 개선해 본 경험에 대해 자
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.12.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 공사, 공무원
|
 |
지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신의 휴가일이 상사의 휴가일과 겹친다면 어떻게 하겠습니까?
자신이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?
지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
근무하다보면 스트레스를
|
- 가격 2,200원
- 등록일 2015.11.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
채용해야 하는 이유는?
가족 소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
자신의 전공을 소개해보라.
동아리 활동 경험을 말해보라.
공백기간에 뭐 했는가?
자신의 장단점을 말해보라.
학점이 안 좋은 이유는?
하고자 하는 분야의
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|