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수출보험공사 www.keic.or.kr
수출입은행 www.koreaexim.go.kr
신용보증기금 www.shinbo.co.kr
중소기업진흥공단 www.sbc.or.kr
중소기업청 www.smba.go.kr
중소기업특별위원회 www.pcsme.go.kr
중소기업중앙회 www.kbiz.or.kr
Agency for International Business and Cooperation www.evd.nl
M
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수출입은행, 우리나라의 해외직접투자 지원제도, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 해외직접투자 이론
Ⅲ. 해외직접투자의 개념
1. 해외직접투자의 정의
2. 수출과 해외직접투자의 비교
3. 라이센싱과 해외직접투자의 비교
Ⅳ. 해외직접투자의 유
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수출입은행 홈페이지 서 론
본 론
1. 해외직접투자의 이해
1) 해외직접투자의 개념
2) 수출, 라이센싱, 해외직접투자의 비교
2. 해외직접투자의 동기
1) 전략적 동기 (strategic motives)
2) 행동적 동기 (non-economical motives)
3) 경제적 동기 (eco
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수출입동향』 KOTRA
『한중 교역동향 및 특징』KOTRA 제 1 장 서 론
1. 한중무역의 개관
제 2 장 조 선
1. 중국과 한국의 조선업의 개요
가. 조선산업의 정의와 특징
나. 한중조선업의 역사
다. 한·중 조
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수출입 동향분석」2006, KIEP
「한 - 칠레 FTA 이후 투자 및 산업협력」2006, KIEP 1. 서론
1) WTO 란?
2) WTO 설립배경
3) FTA 란?
2. WTO 상의 무역원칙
1) WTO의 법적 성격과 기본구조
2) 최혜국대우와 내국민대우
3) 관세평가와 반덤핑제도
4)
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수출채산성 악화 전망" 2004. 2. 28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.원화 절상, 절하의 개념
2.환율 변동의 요인
3.최근 원화환율 동향 및 특징
4.원화 강세 현상의 원인
5.원화 절상이 한국경제에 미치는 영향
(1) 원화 절상과 우리나라 수출업계에
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소개서(자소서) 작성 요령
1. 성장과정
2. 단점과 장점의 조화
3. 지망동기와 각오를 구체적으로 말한다
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 유용성
1. 기업은 사람을 구하는 입장에서 지원자의 지원동기와 장래성을 본다
2. 그 사람의 성장 배경을
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신입사원 90일 코스 등 단계별로 다양한 프로그램을 갖추고 있다.
글로벌 은행은 하나같이 인재 양성을 중시하고 있다. ‘은행은 사람 장사(people business)다.’ 그만큼 인재의 중요성이 높다
참고 자료
-국민은행 홈페이지 www.kbstar.com
-우리은행
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수출입을 위한 판로 및 거래선의 다양화 등 독자적인 사 업영역 구축에 실패하였다.
④ 외환위기로 인한 모기업의 부도
- 차입을 통한 무리한 사업확장을 추구하던 모기업이 국내 경기침체와 외환위 기로 부도가 남으로써 독자적인 사업수행
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신입행원 지도책임자 제도 운영
ⓐ신입직원의 조직적응도 향상 및 인재양성을 위해 선배직원이 지도교육
ⓑ책임자급 이상의 직원이 전담하여 직장생활 및 업무 지도
2)행내공모제도 운영
ⓐ장래 전문인력 수요에 대비하여 리스크관리, 국제
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