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스트레스와 이직의도 사이에 높은 긍정적인 상관관계가 있음을 밝혔다. Ⅶ. 여행사종사자의 직무스트레스 오늘날 여행사는 고도화되면서 여행사 종사원은 보다 다양하고 복잡한 경쟁적 환경에 맞서야 하고, 이로 인한 심각한 스트레스(Stress)
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  • 등록일 2009.04.09
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직무환경 및 권한부여“라고 명명하였다. 3) 직무스트레스와 직무만족과의 관계검증 직무스트레스와 직무만족간에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보기 위해 검증하고자 정준상관분석을 실시하였는데 그 결과는 다음과 같다. 정준상관분석
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확충 3) 고객 또는 민원인 응대 요령에 대한 매뉴얼 개설 4) 종업원 지원제도의 도입 5) 웰니스 프로그램의 도입 6) 심리적 코칭 7) 동료 수퍼바이저의 양성·배치로 자조집단을 조직 활성화 8) 사회복지종사자의 처우 개선 참고문헌
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간호사의 소진 영향요인, 기본간호학회지, 2010. 봉영숙 외, 간호사의 업무스트레스, 자기효능감과 직무만족에 관한 연구. 간호행정학회지, 2011. 성미혜 외, 임상간호사의 전문직 자아개념, 전문직 자율성, 자아존중감 및 직무만족간의 관계,
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직무만족도와의 관계 연구. 덕성여대 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 영유아교사란 2. 교사가 유아에게 끼치는 영향 3. 영유아교사의 사회적 지위 1) 근무환경 및 급여 2) 사회적 인정 3) 직무스트레스 4) 직무만족
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논문 139건

만족과 직무태도에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문. 정병재(2002). 보상에 대한 지각이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 인력개발연구, 4(2), 52-69. 정선영(1998). 간호사의 자율성과 직무만족도간의 관계
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  • 발행일 2011.11.15
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간호사의 스트레스 요인과 대처방식 및 직무만족도에 대한 연구, 중앙간호 논문집, Vol 2, No 2, 1998 16. 류규수, 홍수환, 간호업무 종사자들의 스트레스와 직무만족에 관한 조사연구, Vol 15, No.1, 1997 (부록) 1. 질문지 질문지 안녕하십니까? 이 질문
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  • 발행일 2009.03.20
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스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석모형 검증 : 남녀간 차이를 중심으로. 한국행정학보 제35권 제3호. 송대현ㆍ이종목ㆍ박한기 (1998). 직무스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국심리학회지 : 산업 및 조직.
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  • 발행일 2007.05.05
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관계. 전남대학교 간호학과 대학원 석사학위논문, 광주. 최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구. 황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연
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  • 발행일 2013.06.11
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본 조사   3) 자료처리 Ⅲ. 연구 결과 및 해석  1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준  2. 예비유아교사의 학년에 따른 스트레스 요인별 수준의 차이  3. 예비유아교사의 스트레스 요인별 관련성 Ⅳ. 논의 및 결론 참고 문헌
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  • 발행일 2014.01.14
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취업자료 3,242건

직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위한 본인의 노력 또는 특별한 경험을 기술하세요. 3. 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정을 기술하세요. 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
만족시키는데 크게 도움이 될 것이라고 생각합니다. ★★ 2022년 경북대학교병원 간호사 최신 자기소개서 1 1.경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있
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  • 등록일 2022.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각하며, 본인의 강점은 무엇인가요? 홍보 업무에는 기획력, 소통 능력, 창의성, 그리고 신속한 문제 해결 능력이 필수적입니다. 저는 이러한 역량을 갖추기 위해 꾸준히 노력해왔으며, 특히
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
간호학 교육과정에서 임상실습의 질적 개선 방향을 모색하고, 교수자 및 임상지도자에게 실질적인 교육적 지침을 제공할 수 있습니다. 더불어 전문직 정체성을 강화하는 보호요인으로서의 사회적 지지의 중요성을 부각함으로써, 간호인력
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간호사 121.보건-작업치료사 122.의료-병원/정신보건사회복지사 123.의료직-간호사/간호조무사 124.의료직-간호사 125.의료직-대학병원/간호사 126.제약회사-영업 127.의류유통업체-사무 128.특허 및 산업재산권 분야 129.일본어통역/관광/
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