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포스코의 컬트적인 조직문화
창업 정신이 낳은 포스코 문화
-마치 종교적 신념과도 같은 믿음을 가진 강력한 컬트적인 문화가 오늘의 IBM을 낳았다고 한다. 포스코도 다른 기업이 모방하기 어려운 컬트적인 조직문화가 있다. 조직문화란 조직
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포스코는?
-포스코(POSCO)는 세계 3위의 철강 생산 회사이다.
1968년 포항종합체철주식회사을 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로로써, 2000년 10월 산업은행에 보유하던 36% 지분을 매각하여 민영화가 되었다. 한일 기본 조약에 수반하는 일본
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포스코와 세아제강의 상호협력은 최근 세계 철강업계의 M&A나 전략적 제휴 움직임이 활발한 가운데 나온 것이어서 더욱 주목받는다. 지난달 말 세계 56위인 인도 타타스틸이 세계 9위 코러스를 62억파운드(약 11조4000억원)에 인수합병한 것은 ‘
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포스코와 철강 산업
1. 포스코
2. 철강 산업 분석
3. 포스코 외부 환경 분석
4. 포스코 내부 환경 분석
5. SWOT 분석
II. 포스코의 경영 전략
1. 다각화 전략
2. 세계화 전략
3. 다각화 & 세계화 전략의 성과
III. 포스코의 한계 및 제언
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포스코 노조의 근황
현재 포스코의 노조는 13명으로 구성되어 있으며 명목상의 노동조합 일뿐 실질적으로 힘을 발휘하지 못하고 있다.
아래 뉴스에서 포스코 근로자의 노조에 관한 의식을 볼 수 있다.
3)포스코 노조의 활성화
현재 우리 조의
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포스코건설’의 지식경영도입사례를 살펴보고, 그 의미에 대해서 고찰해 보고자 한다.
Ⅱ. 지식경영이란
1. 지식경영의 개념적 정의
지식경영이란 “”급격하게 변화하는 예측 불허한 경영환경 속에서 조직이 생존하고 경쟁력을 갖도록
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포스코 중 특히 포스코는 기업적 성격이 강한 특징을 지니고 있긴 하지만 그것만이 민영화를 효과적으로 이룬 이유라고 할 수 없다. 시장의 변화에 대응하기 위한 노력과 철강산업에 매진한다는 목표를 가지고 있었기 때문에 이루어 질 수 있
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포스코의 최대 수출시장인 중국의 세이프가드 조치 반발에 따른 수입규제의 강도 높은 시행 → 다른 철강수입국가들의 수입규제 강화할 가능성의 상승 → 세계적으로 철강통상환경의 악화
포스코는 어떻게 대응할 것인가?
@UPI에 소재로 공급
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포스코는 국내 업계 1위의 위치해 있으며, 세계적으로는 곧 3위를 탈환할 수 있는 무서운 경쟁력을 가진 기업임에 틀림없다. 포스코가 지금까지 있기에 생산적 혁신, 프로세스 혁신이 있었기에 가능하였고, 그중에서도 기업을 움직이는 힘은
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포스코 역시 기업 윤리에 있어 아직은 많은 문제점이 존재한다. 이번 조사를 위해서 찾아가 POSRI(POSCO 경영전략 연구소)의 연구원께서 해주시 말씀중에 이런 것이 있었다. 연구원님과 인터뷰하는 내용 도중에 기업윤리의 성과를 객관적으로 측
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