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간호사로 성장하고 싶습니다. 세종병원의 환자 경험 개선 프로젝트에 참여해 실질적 변화를 만들어가고자 합니다.
12) 5년 후 본인의 모습을 그려본다면?
저는 병동의 중간 간호사로서 신규 간호사 교육을 책임지고, 병동 내 ‘환자 퇴원 후 이
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간호사로서의 책임을 다하기 위해 봉사 활동과 지역 사회의 의료 지원 활동에 참여했습니다. 봉사 활동을 통해 환자들에게 더 나은 의료 서비스를 제공하고, 그들의 고통을 덜어주는 일이 얼마나 큰 의미가 있는지 알게 되었습니다. 이러한
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병원 관련 학술자료와 환자경험 만족도 보고서를 찾아보며 이 병원이 지향하는 간호의 결을 이해하고자 했습니다 입사 후에는 수술 전 상담 프로토콜 개발과 환자 교육 콘텐츠 개선에 참여하고 싶으며 장기적으로는 실무간호사의 경험을 반
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간호사에게 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 세심한 관찰력과 지속 가능한 마음입니다 관찰력은 단순히 보는 것이 아니라 보이지 않는 것까지 읽어내려는 시도이며 저는 병원에서 환자별 수면 패턴과 식사 속도 배변 습관 등을 매일 정리해
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병원 진료 여부와 귀가를 안내합니다. 이후 교실 전체를 소독하고, 관련 유아들과의 접촉을 문서로 정리하여 기관과 보호자 모두에 공유하도록 하겠습니다.”
Ⅴ. 면접 후 느낀 점 및 합격 팁
면접을 마치고 나오면서 가장 먼저 느낀 것은 ‘
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경청해야 한다고 생각합니다. 우선은 감정을 받아들이는 표현으로 보호자의 말을 끝까지 듣고, 객관적인 사실 확인 후 가능한 중립적인 입장에서 대응하겠습니다. 직접적인 판단이나 변명을 삼가고, 필요시 팀장 또는 선임 복지사와 함께 공
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었습니다. 그래서 저는 ‘30초 생각하고 말하기’ 연습을 통해 생각을 구조화하는 훈련도 함께 했습니다.
3. 면접 당일 태도와 표정이 가장 강력한 메시지
면접장에 들어서는 순간부터 평가가 시작된다고 생각하고 행동했습니다. 인사할 때는
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병원 지침을 우선 확인하고, 선배나 책임자에게 보고한 뒤 상황에 맞는 조치를 신중하게 선택하겠습니다”라고 대응했더니, 오히려 면접관이 “그 판단이 좋네요”라고 긍정적으로 반응해주셨습니다. 이 경험을 통해 알게 된 건, 완벽한 지
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게 이해하나요?” 같은 정형화된 질문이 많았다면, 최근에는 실제 어르신을 만났을 때 어떻게 행동할 것인가를 묻는 현장기반 질문이 훨씬 많아졌습니다.
예시:
“어르신이 ‘귀찮으니 오지 마’라고 하시면 어떻게 하시겠어요?”
“낙상 사
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되고 싶었다’고 적었는데, 그것이 상담자 정체성과 어떻게 연결된다고 생각합니까?”와 같은 식이다. 이처럼 서류와 면접이 긴밀히 연결되기 때문에, 단순히 문장을 외우는 방식이 아니라 서류 안의 표현 하나하나에 대한 설명과 확장이 준
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