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후 포부는 무엇입니까?
VI. 진에어 객실승무원 자소서 - 6
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
VII. 에어마카오 항공승무원 자소서 - 7
1. 지원동기
2. 생활 신조 및 성격의 장단점
3. 입사 후 포부
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객실승무원으로서 다양한 국적의 승객들과 원활하게 소통하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
대한항공에서 이루고 싶은 목표는 고객의 안전과 편안함을 최우선으로 생각하며, 차별화된 서비스로 승객들에게 잊지 못할 비행 경험을 제공하는 것
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대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오.
2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오.
3. 본인이 마주했던 가
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‘어떤’ 추억을…
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
진인사대천명(盡人事待天命). 인간으로서 해야 할 일을 다 하고 나서 하늘의 뜻…
5. 집단면접과 개인면접에서 질문했던 내용
[ 집단면접 ]
[ 개인면접 ]
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낚시가 되었다.
7. 스트레스는 어떻게 푸는가요?
- 운동을 하며 푼다. 땀을 흘리고 나서 시원하게 샤워를 하면 상쾌하고 기분이 좋아진다.
8. 왜 승무원이 되려는가요?
- 2 3 5 과 상맥 예상문제
스피치
대한항공/아시아나 특화서비스
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지원동기
지원동기를 묻고 있는 항목입니다. 가장 지양해야 할 동기는 “무조건적인 대한항공 동경”입니다. “No.1 이라서, 대한항공이 최고의 기업이라서” 라는 지원동기가 가장 많이 나오게 됩니다. 그럼 대한 항공이 최고가 아니라면,
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대한항공과 관련된 이슈에 관해서 말해주세요.
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항공기 부품 중 고장 시 가장 치명적인 것은 무엇인가?
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MRO산업을 대한항공이 지속해야 하는가?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
1) 1차 면접
2) 2차 면
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항공 합병 심사에 대해 어떻게 생각하나요?
22. 대한항공 경쟁사의 현황에 대해 알고 있나요?
23. 대한항공 비전과 미션
24. 대한항공의 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 (64문항)
1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기
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항공 자소서) 아시아나항공 캐빈승무원 자기소개서 + 면접후기/합격스펙
1. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오. * [500자 이상 800자 이내]
2. 국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오. * [500자
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4. 본인이 생각하는 캐빈승무원에게 가장 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
B. 아시아나항공 승무원 대졸초임
C. 아시아나항공 면접기출문제
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