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건설만의 독창성이 있습니다. 쌍용건설만이 할 수 있는…
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
세계에서 박수를 쳐주는 쌍용건설을 만들고 싶습니다. …
[ 직장관을 기술하시오 ]
저는 상대방의 의견을 수용할 줄 아는 포용력을 가
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건축설계의 작품성을 중요시하는 직원과 경제성이나 안전성 등을 중요시하는 직원 등 의견이 일치하지 않는 모습도 있었던 것입니다. 그러나, 반복적인 의견 조율로 화려한 건축 성과물이 나오게 되었습니다.
그 결과, 저는 회사 내의 업무뿐
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건축비전을 실현하는 실력자가 되고 싶습니다. 환경 친화적이며 자연과 유사한 환경을 제공하고 디테일한 부분에서 두각을 드러내는 건설업계의 글로벌 PIONEER로 성장하는 경남기업을 만들어나가겠습니다. 1. 성장과정 및 배경 : 열정의
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건축현장에서 필요한 인재라는 부분을 어필했습니다. 1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내)
2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (
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지금까지 전공과 관련된 전문 지식뿐만 아니라 다양한 프로젝트를 통한 실무능력, 조직이라는 곳에서 직접 체득한 리더십 등을 배워서 미래의 제 모습을 차근차근 준비해 왔습니다. 하지만 획일화된 교육과정이 운영되는 학교나 제 스스로
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건축 시공 관리 업무에 도움이 되는 여러 경험을 쌓을 수 있었습니다. 매년 지역 내 노후 주택을 방문하여 보수 공사를 실시하는 활동을 했는데, 저는 조장으로서 공사 계획을 수립하고 현장을 관리하는 역할을 맡았습니다. 먼저 공사에 앞서
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건설회사와 건축사사무소 그리고 소방이나 설비 및 구조 등 협력 업체 관계자 분들이 함께 일을 하며 현장에 배치되어 있기 때문에 항상 역지사지의 입장으로 업무의 입장을 공감해주고 소통하는 능력은 필수라고 생각하였습니다. 1. 본
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팀이 되다 보니 과 학생회 임원들의 협력이 필수였습니다. 원활한 의사소통을 하기 전에 서로의 친밀도를 높이기 위해, 임원들의 모임을 자주 가졌습니다. 처음엔 어색했지만, 전 특유의 넉살과 이해심을 앞세워 타과 학생들과 쉽게 친해 질
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될 수 있도록 하겠습니다. 이를 통해 책임감 있는 리더로서 건축주와 회사를 모두 만족/감동시키는 관리자가 되겠습니다. 1. 본인의 장,단점 및 특기
2. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것 소개
3. 지원동기 및 포부 구체적
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직면했습니다. 그러나 저는 항상 이러한 도전을 배움과 개인 개발의 기회로 접근했습니다. 나는 강한 결단력과 인내의 변혁적 힘에 대한 믿음에 의해 움직입니다. 동아건설의 성공에 저의 능력과 열정, 헌신을 쏟게 되어 기쁩니다.
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