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공단의 직무교육, 전산 및 조사ㆍ연구기능을 강화하고 서비스 만족도 제고 등 경영혁신을 지속 추진한다.
적정 책임준비금 산정기준을 마련하고 이를 확보하도록 보험료율을 단계적으로 조정한다.
의료전문인력 보강, 직무교육강화, 산재환
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안전성제고를 위한 기술지원 강화
1) 사업내용
2) 지원계획
3) 사업예산
5. PL대책 추진기업에 대한 정책자금 지원우대
1) 사업내용
2) 지원대상
3) 지원계획
6. 중소기업 PL단체보험제도의 운영개선
1) 사업내용
2) 추진계획
Ⅲ. 기업 자원
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시설 간호실무표준 개발 : 일상생활활동장애, 영양부족, 요 실금. 박사학위 논문. 서울대학교 대학원. 서울.
-송미숙, 1995, 간호 관련 인력별 직무표준 설정에 관한 연구, 대한간호행정학회.
-최송희, 2006, 신장비뇨기계 임상전문 간호표준 개발,
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시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 직무분석, 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
I. 직무분석
II. 직무설계
1. 직무설계의 개념
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직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오 -간호지도자론
1) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 및 의사결정자 역할 4가지
① 대인관계
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직무에 만족감을 증대시키는 노력을 하지 않으면 간호사의 이직율은 낮아지지 않을 것으로 사료된다. 업무권한 및 자율성을 증대시켜 잠재력 발휘 기회를 확대시키고, 교육기회제공, 복지 후생시설의 증대 및 작업환경의 개선이 필요하다.
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안전한 근무 환경 조성을 통한 산업재해 예방 방안 연구. 한국산업안전보건공단.
은수미 (2011). 복지국가에서 노동이란 무엇인가. 노동리뷰.
장지연 (2011). 복지국가를 위한 노동의 사회적 연대: 혼합형 복지동맹의 가능성. 시민과세계.
박원석
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4) 무인 경비 시스템 설치 후에도 당직 근무(공휴일)실시
5) 교원 복지 시설 및 여건 미흡
2. 일부 언론에 의한 교육 현장 매도 현상
1) 학부모?아동의 고발 풍조 만연
2) 정보?통신과 매스컴의 편파 보도
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
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직무 만족도에 대한 사례 연구, 석사학위논문, 홍익대, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가 추세
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황
1. 조사대상
2. 조사내용
3. 규모
1) 기관별
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보수, 임금, 복리후생
3. 처우불공정성이란
4. 사회복지사의 처우개선의 필요성
1) 사회복지사의 역할특성
2) 사회복지 현장의 열악한 근무환경
3) 경력인정 산정방식
4) 사회복지사 보수체계
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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