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자격제도를 기본으로 하고 성과와 함께 능력을 중시하는 데 비하여, 성과주의는 능력보다도 성과를 대우할 때 더 중시하고 있다. 그리고 일반적으로 성과주의 임금제도는 임금체계로는 직무급, 임금형태로는 연봉제이다.
그러나 능력주의가
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대우의 위기 속의 성장
2. 현대 자동차의 인도 현지화전략
제 6 절 재 도약기
제 1 장 사례 분석
1. 브리티시텔레콤의 사회책임 경영
제 7 절 이론의 실무 적용 방안(시뮬레이션)
제 1 장 단계별 행동 매
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2. 실물경제 및 금융시장의 회복과 자신감 회복
3. 시장시스템의 질적 변화가 서서히 나타나기 시작
4. 생산적 복지의 확충과 중산·서민층 생활 안정
5. 신산업과 중소벤처기업이 미래의 성장동력으로 부상
Ⅶ. 결론
참고문헌
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자혁명론
1. 버어남의 경영자 혁명론의 정의
2. 버어남의 이론에 대한 비판
?. 어업생산 경영관리론
1. 생산 위험 축소
2. 유통 위험 축소
3. 자금수급의 위험 축소
?. 바나드의 경영자기능론
1. 협동체계
2. 공식조직의 이론과 구조
Ⅹ
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시스템을 구축하고 있어 세계의류시장의 발빠른 변화를 능동적으로 대처할 수 있는 Quick Response System을 구축하였다. 1. 영원무역의 History
2. 영원무역 현지화의 배경
3. 방글라데시의 환경
4. 영원무역의 투자전략과 현지화
5. 해외현지
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대우를 받기 싫어서라도 업무의 결과에 치중하는 경향이 강하게 나타나는 것이라고 생각된다. 그리고 관료제의 다른 폐혜로는 명령과 복종의 관계이다. 이러한 제도는 개인의 자가 발전을 꾀할 수 있는 기회를 밟아버리는 것과 같다는 생각
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자연스럽게 느낄 수 있도록 해준다.
음악이 흐르게 하라.
사람의 마음을 편안하게 만드는 대표적인 수단으로 음악을 들 수 있다. 스타벅스 고객들은 창가에 앉아 음악을 들으며 공부하고, 친구와 대화하고, 혼자서 자기 세계에 빠지기도 한
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자 : 단계별 분석을 통해 정확한 비행기 설계
- 제작자 : 한사람이 계속 만드는 것이 더 효율적 (Adam smith - 분업의 원리)
- 파일럿 : 그라운드별 특성에 맞는 파일럿, 힘과 방향(각도) 조절 능력이 뛰어난 사람
- 관찰자 : 다른 조들의 정보 수집,
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자 철수의 형태
1 해외투자철수를 투자기업의 철수의사 유무에 따라 : 자발적 투자와 비자발적 투자.
2 경영전략이라는 관점에서 :
강제철수 : 몰수, 수용, 경영환경에 대한 제약
축소철수 : 사업실패
ex) 대우전자의 사업실패 ⇒ 브라질, 아르
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정보기술(IT) 핵심인력 스카우트를 위해 세탁기, 냉장고 등 디지털 가전의 설계와 디자인, 소프트웨어 개발 부문에 집중 투입할 계획이다.
(3) 브랜드 이미지 제고
현재 인도에서 컬러TV 판매 1위를 기록하고 있는 LG전자는 새 공장에서 TV와 냉장
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