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신용평가, 강신영, 한국신용평가 /2003
KIS Industry Outlook, 김용건, 한국신용평가/2014
국제유가 결정 요인과 석유수출국기구(OPEC)의 영향력, 외교부/2009.10
재무정보비율을 통한 항공업의 경영환경 분석에 관한 연구
/김대권, 觀光政策學硏究 , 한국
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신용도 하락
3. 정부 및 사회 각층의 대응
4. 외국 투자자의 자금 회수
III. 한국경제의 구조적 문제점
1. 지속적 외형성장 추구
2. 과다한 부채의존 및 대외채무
3. 정부주도의 경제운영과 강력한 산업정책
4. 외부적 경제환경변화에 적절
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man, Bankruptcy & Distressed Restructuring(Ch.7), Business One Irwin, 1991
Keiser, H. Betriebswirtschaftliche Analyse Von Insolvenzen bei Mittelstandischen Enzelhandlungn, Wlestdeustscher Verlag , 1966
Lang, L. H. And R. M. Stultz, Contagion And Competitive Intra-Industry Effects Of Bankruptcy Annou
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대책
1. 생활·주거안정 지원
1) 생활안정 지원
2) 신용보증지원제도 개선
3) 저소득근로자 주택마련 지원
2. 근로자 재산형성 지원
1) 우리사주제 (ESOP) 활성화
2) 비상장기업 우리사주제 활성화 지원
3. 문화·여가활동 지원
참고문헌
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신용평가’는 광동제약의 회사채등급을 BB+(긍정적)에서 BBB-(안정적)으로 상향평가했다. ‘양호한 자금흐름을 보이고 있고 차입금이 꾸준히 줄고 있어 재무적 탄력성이 개선됐다’는 점이 반영됐다. 5년 전 부도 맞은 회사가 비타500 하나로 ‘
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평가기관으로부터 국가신용등급과 동일하거나 높은 신용등급을 부여받은 은행이 됐다.
강정원 행장 취임 이후 국민은행은 국제적 수준에 맞는 최상의 업무처리(IBP, International Best Practice)를 강조해왔다. IBP 달성을 위한 조직문화의 혁신은 조
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한스미디어, 2005
경영의 최전선을 가다 - BBC, 리더스북, 2005
잭웰치와 GE 방식 - 로버트 슬레이터, 강석진 역, 물푸레, 2000 1. GE 소개
2. GE 인재상
3. GE 기업문화
4. GE 채용관리
5. GE 평가관리
6. GE 보상관리
7. GE 교육훈련
8. 전망과 시사점
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마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제도
다. 복리후생제도
Ⅳ. 포스코 건설의 인사담당자 인터뷰 요약
☞ 결 론
Ⅴ. 포스코 건설의 기업조사를 통해 느낀점
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문화
[민영화로 인한 도약]
1) 재무구조 향상
2) 경영 혁신 - 고객중심의 업무프로세스개편
3) 기술개발
4) 인재 등용 및 관리
5) 투명경영
6) 뚜렷한 미션과 비전, 강력한 리더십
2. 기업외부요인
1) 초기 정부의 산업육성정책
2) 수요의 끊
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문화 창출 프로그램 전개
〔과제 5〕기초과학 진흥 및 창의적 인력 양성
□ 미래에 도전하는 세계수준의 기초연구 추진
□ 과학영재교육의 강화
□ 이공계 대학교육의 질적 고도화
□ 기초과학 연구스타 선정·지원
□ 대형 고가연구시설의
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