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으로 구사할 뿐만 아니라 1년 간의 호주 생활로 인해 그들의 사고방식을 누구보다 잘 이해하고 있습니다. 둘째, 자사 제품에 대한 정확한 정보와 장단점 파악을 위해 항상 공부할 자세가 되었습니다. 셋째, 상대방이 요구하는 것을 빠르게 알
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합니다.
“인정받는 사람이 되겠습니다.”
10년 후 저는 귀사에 인정받는 사람으로 성장하고 싶습니다. 하지만 제 자신의 능력이 최고라고 인정받기 보다는 최고의 능력을 지닌 사람들로 구성된 팀을 조율하는 팀장으로 인정받고 싶습니다.
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합니다. 그 이후의 새로운 역사는 세계 속의 보령 메디앙스로 맞이해야 마땅한 것입니다. 미래라는 것에 새로움을 추구하여 더 많은 도전과 더 넓은 분야의 시장의 확대를 도모해 지금의 보령 메디앙스보다 더 크고 굵은 기업으로의 성장을
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고객이란 단방향이 아닌 쌍방향의 대화가 필요한 존재라고 생각합니다…
3. 팀을 구성해 공동의 목표를 추진해 본 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
대학교 3학년 때, 선배의 권유로 과 학회장 역할을 역임하였습니다.…
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합니까?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
17.
당신에게 직업은 어
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합니다.
예상면접질문포함
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니
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자기개발에 힘쓰는 부지런한 사원이 될 것을 약속드립니다.
그리고 10년 뒤에는 하나은행에서 지역사회의 금융 안정에 기여하며 돈을 더욱 가치 있게 하는 일을 하는 '전문성'과 '도덕성'을 겸비한 금융전문가가 되는 것이 목표입니다. 그리
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합니다. CGV에서 아르바이트를 했을 당시 매장을 수시로 관찰하여 문제점을 메모하였고, 개선점을 제안하여 매장 환경을 편리하게 변화시켰습니다. 또한 진행하는 프로모션에 따라 고객 응대 멘트 및 메뉴판을 다르게 구성하고 고객 참여를
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되면 완벽하게 일이 진행될 때까지 심사숙고하는 편입니다. 일단 시작하고 다시 수정하는 번거로움을 없애기 위해 하는 일인데, 그러다 보니 다른 사람들에 비해 일의 진행도가 늦어지는 단점이 있습니다. 대학시절, 시스템 개발 시간에 프로
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합니다. 하지만 제가 가지고 있는 성실함이라는 장점이 결코 모든 불가능을 가능하게 만들어 내는 최선의 역량은 아닐 수 있습니다. 한 걸음 더 걷고, 한 걸음이라도 뛰려는 저의 자세는 최선이 될 수 없지만 99% 만족을 이끌어 낼 수 있을 만큼
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