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자기소개서
(항목 당 글자 수 공백 포함)
1. 본인이 주위에서 어떤 사람이라 평가되는지 또는 일컬어지는지에 대해 3가지 사례와 각각의 이유를 들어 구체적으로 설명하시오.(600자)
첫째, 다가가기 쉬운 따뜻한 사람
둘째, 새로운 것을
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자신의 성격은?
컨설턴트
1. 영업이란
2. 지금의 금리는? 1. 성장과정(가족 및 학창생활 포함)
2. 존경하는 인물(가족 제외)과 그 이유
3. 나의 장·단점 3가지
4. 나의 생활신조와 이의 구체적 실천 사례
5. 지원동기 및 입사 후 계획
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자)
3. 기존과 다른 방식을 시도하여 무언가 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것) (600자)
4. 타인과 팀으로 활동했던 경험을 기술하고 해당 경험을 통해 본인의 어떤
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자)
3. 기존과 다른 방식을 시도하여 무언가 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것) (600자)
4. 타인과 팀으로 활동했던 경험을 기술하고 해당 경험을 통해 본인의 어떤
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자 이내)
2. 직무관련 경험/경력(750자 이내)
- 본인이 수행/경험한 일 중 지원직무와 가장 밀접한 것 1~2가지를 선택하여 작성하되 아래 3가지 사항을 반드시 포함하여 작성해야 합니다.
① 경험/일을 하게 된 배경과 상황
② 본인의 역
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포함하여 본인에 대해 간략히 소개해 주십시오.(400자 이내)( 성장과정, 학교생활, 직장경력, 교우관계, 가치관, 성격, 장단점, 특기 등 )
2. 지금까지 살아오면서 가장 어려웠다고 생각하는 시기와 상황을 간략히 설명하고, 그 상황을 극복하
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자수 공백포함 1,000자 이내]
Ⅱ. 부족한 지식이나 역량, 또는 새로운 기술을 개발하기 위해 노력을 기울였던 사례를 기술해 주십시오.그러한 노력을 기울이게 된 계기와 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다. [글자수 공백
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자 이내)
Q2 (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
Q3 (직업윤
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자 하는 최종 목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800자 이내)
단기적으로는, 자료 수집과 분석 전문가가 되겠습니다. 사업 개발 담당 신입 사원으로 당장에 기획 업무에 먼저 욕심내기보다는 사업 개발 부
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포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
2. 지원직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)은 무엇이며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점과 가치관을 작성해주세요. ① 지원 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량, ② 지원 직무를
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