|
그룹, 배재대학교
조영환(2012), 삼성 출신 CEO는 왜 강한가, 북오션 | 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 발전과정
Ⅲ. 삼성(삼성그룹)의 소유구조
Ⅳ. 삼성(삼성그룹)의 창립자(호암 이병철)
1. 호암의 기업경영사
2. 호암의 경영방식
|
|
|
그룹 - 외환은행 재무구조약정(1)
재무구조개선약정이란?
- 금융권 채무가 많은 주요 그룹 중 재무구조를 평가해 불합격한 곳을 대상으로 채권단과 해당그룹이 맺는 양해각서
재무구조개선약정의 역할
- 부채비율 등의 재무구조 개선
|
|
|
그룹 채용제도와의 비교를 중심으로, 서강대학교
◇ 김성수(2001), 삼성전자의 인재관리, 서울대학교
◇ 김형준(2003), 삼성의 인재상 : 기업이 바라는 인재, 한국대학교육협의회
◇ 심형렬(2004), 인재경영의 도입이 조직 구성원들의 유효성에 미
|
|
|
자기 평가의 단점-신뢰성의 결여-을 보완해줌과 동시에, 이의 제기 시스템을 효과적으로 사용 할 수 있는 두 가지 이익 효과를 불러 일으킬 수 있을 것이다.
참고자료
1. 조직행동이론. 박내회 저
2. 신 인사관리. 박경규 저
3. CJ그룹 홈페이지
1)
|
|
|
그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
ⅵ. 채이배(2010), 현대그룹의 재무구조개선약정 체결 가능성 및 전망, 경제개혁연구소 Ⅰ. SK하이닉스(현대전자)
Ⅱ. 현대자동차(현대차)
1. 대형차 시장의 형성기
2. 대형차 시장의
|
|
|
그룹 최종현 연구 SK 그룹의 기업문화, 한국경영사학회, 2001
박창욱 외 1명, SK그룹 지주회사 전환 사례, 한국경영학회, 2008
신용대 외 1명, SK그룹 담연 최종건 창업회장의 창업과 기업성장, 한국무역학회, 2008
성준호, SK그룹 지배구조 개선에
|
|
|
그룹, 그 책임이 가볍지 않다.
5. 동양그룹의 법적 책임 <횡령과 배임>
동양그룹의 회장, 현재현 회장에게는 동양네트웍스에서 횡령 10억 원, 배임 754억 원의 횡령, 배임 혐의가 발생하였다. 이는 자기자본 기업의 자본 중에서 출자의 원천
|
|
|
그룹)의 인사제도
1. 직급체계 및 승진연한
2. 전직원 연봉제 실시
Ⅳ. 한화(한화그룹)의 기업분할
Ⅴ. 한화(한화그룹)의 인터넷사업
Ⅵ. 한화(한화그룹)의 복리후생
1. 자금지원
1) 주택자금지원
2) 공장근무자
3) 자기계발비지원
4)
|
|
|
그룹홈의 양적 확대의 필요성과 그룹홈의 개념 확대와 프로그램 개발의 필요성
1. 그룹홈의 양적 확대
그룹홈이 주거서비스의 일반적이고 대표적인 형태로 인식되는 수준까지 지속적으로 확대되어야한다.
2. 그룹홈의 개념 확대화 프로그램
|
|
|
그룹의 채용관리, 한국심리학회
○ 신유근(1996), 금호그룹의 경영비전 정립과정, 서울대학교경영연구소
○ 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
○ 이종태(2009), 한화그룹 김승연 회장의 제2창업과 한화그룹
|
|
메뉴펼치기
