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서 최고가 될 수 있다는 목표 또한 이룰 수 있을 것이라 생각합니다. 점차 한 단계씩 모든 목표들을 이룰 수 있도록 천천히 한 걸음씩 주어진 위치에서 최선을 다 하는 모습을 보여드리겠습니다.
5. 공사에 대한 관심도
5-1. 도시철도 운영회사
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많이 힘들었습니다. 하지만 홀로 노력하는 저의 모습은 보는 이들로 하여금 배울 수 있는 중요한 존재로서 가치의 발전을 이어 오게 했습니다. 지금의 팀을 위한 일원이 된다는 것은 항상 저에게 중요한 일원으로서 팀을 위한 존재가 될 수 있
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공사, 공기업에서 일하려는 이유는?
1년 내에 1억을 2억으로 만들라고 한다면?
사회에서 성차별을 받는다고 생각이 든다면?
단체생활에서 의사소통이 안되었던 경험은?
M&A에 대해 설명해보라.
더블딥을 설명해보라.
아웃소싱에 대해 설명해보
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, 항상 더욱 높은 곳을 바라보며 최선을 다 해 새로운 곳으로 발전하고자 하는 길이 되어 왔습니다. 앞서 언급했듯이 부족함을 바탕으로 또 다른 장점을 쌓기 위한 노력에 임해 왔고, 이는 새로운 성장을 있게 한 중요한 도전이었고 항상 필요
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서 중요한 것은?
자신의 능력으로 해결하기 힘든 일을 받은 경험이 있는가?
체력관리는 어떻게 하는가?
책임감을 가지고 일한 경험을 말해보라.
한국 저출산 문제에 대한 견해를 말해보라.
무인도에서 필요한 3가지는?
변화를 주도한 경험을
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합니다. KDB라는 이름은 이미 금융시장에서의 최선의 발전과 성장을 이루고 있기에 이제는 완벽의 존재로서 성장해야 할 것입니다. 이제는 기업의 발전을, 시장 전체의 발전을 위한 존재가 되어 뜻 깊은 새로운 역사를 만들어 낼 한 명의 존재
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한국증시에 영향을 미치는 요인은?
주가 하락시 어떻게 대처해야 하는가?
전환사채와 교환사채의 차이는?
저출산이 금융업계에 미치는 영향은? < 자소서 항목 >
1. 주요활동 내역(직장경력/인턴십/봉사활동/아르바이트 등)(본인이 경험한
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서란?
자신의 거래 은행은?
더블딥을 설명해보라.
티저광고란?
은행세가 무엇인지 설명해보라 < 자소서 항목 >
1. 아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주세요.(제시어 : 도전, 성공,
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많은 팀원들 간의 대립을 보게 되었습니다. 팀 활동에 있어서 대립이 발생할 때 그 피해는 그 당사자 간의 문제만은 아니었습니다. 항상 대립 관계에서 끝나는 것이 아니라 더 많은 문제들을 야기했습니다. 대립을 통해서 저는 팀이라는 존재
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저의 위치는 아주 많이 뒤쳐져 있었습니다. 또래들에 비해서 다른 분야에 많은 시선을 두었고, 이런 과정에서 간과했던 부분이 저의 부족함으로 나타났습니다. 또래들과 같을 정도의 성장을 이루기 위해서는 더욱 오랜 시간동안 더 많은 노력
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