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만 배치되어 있었고, 기기 음영에 의해 조도 사각지대가 다수 발생함을 확인했습니다.
이를 해결하기 위해 LED 슬림형 보조등과 이동식 작업등을 조합한 조명 개선안을 제안했고, 작업자의 높이와 동선을 고려해 조명 위치도 조정했습니다. 조
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만족도 분석 등 교육의 전 과정을 직접 다뤄보며, 이론으로만 알고 있던 HRD가 어떻게 현장에서 실현되는지를 체득할 수 있었습니다. 특히 위탁교육 관련 업무에서 200건 이상의 계약서를 확보하며, 고객과의 커뮤니케이션 능력, 업무 프로세스
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간이 지나면 PACS 서버가 DICOM 전송 요청을 거부(Refused)하는 현상이 나타났습니다. 문제는 명확한 에러 메시지 없이, 간헐적으로만 발생한다는 점이었습니다.
먼저 PACS 서버 로그를 확인해봤지만, 단서가 명확하지 않았습니다. Wireshark로 트래픽
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만, 팀원들과 역할을 나누고 Zoom 회의와 대면 협업을 통해 문제를 해결해 나갔습니다. 서면 심사를 통과하며 끈기와 협업의 중요성을 실감할 수 있었습니다.
또한 설비 엔지니어로서 필요한 전공지식도 쌓아왔습니다. 일반기계기사 준비를 통
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도출하고, 완성도 높은 결과물을 가장 먼저 완성할 수 있었습니다.
3. 보완점 (200자이내)
집중력이 높은 반면, 가끔 전체 일정 조율에 어려움을 겪은 적이 있습니다.
한 과목이나 과제에 너무 몰입한 나머지 다른 일정이 밀리거나, 전체 진도를
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무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술하시기 바랍니다.
설비기술 직무는 설비의 안정 운영과 신속한 트러블 대응을 통
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만, 시스템이 해가 지기 전 작동하는 문제가 있었습니다. 이에 아두이노를 통해 3일간 조도 데이터를 수집하고, 파이썬으로 시각화해 밝기 변화 패턴을 분석하였습니다. 최적의 밝기 기준을 도출해 작동 시점을 조정했고, 전력 낭비를 줄여 작
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원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
반도체 공정기술 직무를 목표로 한 만큼, 저는 학부 과정에서 회로에 대한 이론적 기반과 반도체 공정에 대한 실습 중심 경험을 모두 갖추기 위해 노력해왔습니다. 전자회로, 집
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대응하는 CS 업무를 맡았습니다. 기존의 매뉴얼은 단순한 질문에만 대응 가능한 수준이었고, 실시간 문의에는 한계가 있었습니다. 저는 이를 개선하고자 전임자의 응대 기록 수백 건을 분석해 공통된 질문 유형을 분류했고, 상황별 응대 문구
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떠올랐습니다. 하지만 팀원 모두 해당 툴에 익숙하지 않았고, 모델링과 피니언-래크 간 간섭 검토도 막막한 상황이었습니다.
팀 리더였던 저는 팀을 리드하기 위해 스스로 먼저 움직이기로 했습니다. 유료 강의를 수강하며 DMU에 대한 기반 지
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