|
있는 소비자들 역시 상해를 비롯한 대도시에 집중되어 있었다. 이러한 특성을 파악한 유한킴벌리는 자사제품의 유통망을 차별화시켰다. 고품질 고가의 제품전략을 구축하고, 이러한 제품을 부담없이 구매할 수 있는 중국 도시지역의 부유층
|
|
|
유한킴벌리의 기업문화를 보면 유한킴벌리는 우리나라에서 일반화되다시피 하고 있는 재벌식의 기업문화를 갖고 있지 않다. 이는 팽창적이고 확장적인 것보다는 주어진 분야에서 세계적인 수준의 제품을 생산하고 고객이 감동하는 서비스
|
|
|
수 있는 교육담당 부서의 역량이 있고, 현장감동자와 근로자의 의견 수렴을 거쳐 교육훈련 needs를 체계적으로 조사하고 있다. Ⅰ. 서 론
1. 회사소개
(1) 사업소개
(2) 경영성과
(3) 경영방침
(4) 환경방침
2. 유한킴벌리의 자율경
|
|
|
유한킴벌리 (거름)
◈ 매월노동경향 2002년 8월 호
◈ 유한킴벌리의 지속가능 경영 (전국경제인연합회)
◈ 유한킴벌리(주) 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
◈ 매일경제신문 (http://www.mk.co.kr)
◈ 한국경제신문 (http://www.hankyung.com) Ⅰ.서 론
|
|
|
수업을 듣게 되었다. 또 이번 과제를 통해 수업시간에 배웠던 내용들을 실제로 확인할 수 있는 좋은 기회였고, 막연히 생각했던 경영학에 대해서 다시 한번 생각해볼 수 있었다.
Ⅳ. 차고자료
유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr
유
|
|
|
수 있는 친환경 마케팅을 펼칠 필요성이 대두되고 있다.
▶ 참고자료
◈ 인터넷(기사) :
http://www.yuhan-kimberly.co.kr/⇒회사자료보기⇒기업소개 >
Daum(http://www.daum.net/)검색⇒블러그⇒[기업경영] 유한킴벌리 기업평가와 기업분
석 인용: http://bl
|
|
|
공헌 활동 등의 비중이 중요시 되고 있고 그것은 기업을 위하고, 국민을 위하고, 나라를 위하고 자연을 위한다는 측면에서 모두에게 윈-윈이 되는 것이다.
◎참고문헌
※ 소비자 행동의 이해, 박승환, 최절재 공저, 대경
※유한킴벌리- 세계가
|
|
|
유한킴벌리는 생산에 근무하는 사원들이 직접 참여하도록 해서 근무방식을 개발하고 공정관리를 수행하는 한편, 학습 및 평가에 따른 보상과 승진, 승격을 할 수 있는 신직제를 도입했다. 고능률 생산조직이자 근무제도인 4조 2교대와 4조 3교
|
|
|
14층 이렇게 층별로 돌아다니면서 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅲ. 유한킴벌리의 제품
Ⅳ. 산업내 경쟁
Ⅴ. 성과
Ⅵ. 유한킴벌리의 물류혁신 전략
Ⅶ. 유한 킴벌리의 복리후생제도
Ⅶ. 사회공헌
Ⅷ. 채용
Ⅸ. 참고 목록
|
|
|
층별로 돌아다니면서 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅲ. 유한킴벌리의 제품
Ⅳ. 산업내 경쟁
Ⅴ. 성과
Ⅵ. 유한킴벌리의 물류혁신 전략
Ⅶ. 유한 킴벌리의 복리후생제도
Ⅶ. 사회공헌
Ⅷ. 채용
Ⅸ. 참고 목록
|
|
메뉴펼치기
