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은행, 증권, 보험, 자산 운용업 등 다양한 부문에서 고른 역량, 겸업화 역량을 유지할 수 있도록 종합적으로 전략을 점검하는 것이 필요할 것이다.
자료 출처.
금융감독원: http://dart.fss.or.kr/
신문 : 머니투데이
한국경제
매일경제
신한은행 웹
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신한 파워 - 이임광, 생각의지도, 2008
대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식 - 정동일, 김영사, 2005
금융 강국 코리아 - 머니투데이금융부, 굿인포메이션, 2005
우리나라의 금융구조와 경제성장 - 전선애, 한국경상학회, 2005
글로벌시대의 경영전략
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은행을 바꾼 신한은행 방식”, 김영사
리영숙, 1995, “금융시장 개방에 따른 은행업의 신경영 전략”, 성균관대 경영대학원
장태영, 2005, “우리나라 은행산업의 역사와 일반은행의 발전과정”, 경상대 대학원
GalForce 활동 매뉴얼, 2005, 신한은
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신한은행과 KB국민은행의 조직문화를 알아볼 것이다. 우선 두 은행이 각각 공유하고 있는 핵심 가치를 중심으로 이러한 가치가 전략, 구조, 제도 등 하드적인 요소에 어떻게 반영되고 있는지를 살펴볼 것이며, 그 뒤에 소프트적인 요소, 구성
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할 것이다.
(3) 신한의 기회 -공격적인 경영전략
국내 금융시장에서 국내은행과의 합병과 외국금융회사의 거대 자본으로 한국 금융시장을 잠식해 나가고 있어서 금융시장이 많은 위기를 맞이하고 있다. 하지만 신한은행은 이전부터 그랬든 바
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은행을 바꾼 신한은행 방식 - 정동일, 김영사, 2005 1. 신한카드 소개
(1) 개요
(2) 목표
(3) 철학
(4) 최근 성과
2. 시장 상황 분석
(1) 카드 분류
(2) 전반적인 시장 상황
3. 경쟁사 분석 - 현대카드
(1) 현대카드 소개
(2) 현대카드 전략
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할 계획
-신한은행의 경우 효과적인 IB 영업을 위해 상업은행(CB)과 IB의 기능을 결합한 'CIB'를 구축하기 위해 전략 수립 작업
-해외시장으로의 진출을 지속적으로 추진해 새로운 수익기반을 다질 계획
-신한은행은 시장에 대한 이해도 및 접근
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할 수 있도록, 고객과의 신뢰를 바탕으로 지속적인 관계를 맺어갈 것입니다. 20년 후에는, 금융 분야에서의 풍부한 경험과 전문 지식을 바탕으로 신한은행의 핵심 분야에서 리더십을 발휘하며, 조직의 성장과 혁신을 이끄는 역할을 맡고 있을
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신한은행 개요
2. VISION & VALUE
3. 왜 신한은행인가?
4. 인당생산성의 신한은행
5. 지식경영
6. 직무관리
7. 직군/전문기능 분류
8. 채용관리
9. 직급체계
10. 인사이동 (SHINHAN FREE AGENT:SPA)
11. 보상관리(성과평가, 임금관리, 복지후생)
12. 성과
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신한은행 기업소개
(1) 신한은행 개요
(2) 신한은행의 전략
(3) 신한은행 경영철학
2. 신한은행 조직문화분석
3. 시장상황분석
4. 신한은행 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 신한은행 STP분석
(1) Segmentation
(2) Target
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