|
은행 ‘마이 아파트카드’
2. 씨티은행 ‘씨티 클리어 카드’
3. 하나은행 ‘하나SK카드’
4. 직장인들의 기(氣)를 살려주는 카드들
5. 카드사별 주유 할인 카드
6. 하나은행 ‘하나SK터치원’
7. 신한은행 ‘신한 생활愛카드
8. 제
|
|
|
은행 CRM도입 현황 및 국외 사례분석
1. 국내은행 CRM현황
2. 국내은행의 CRM운영사례
2-1 한국씨티은행
2-2 신한은행
2-3 국민은행
3. 국외사례분석
3-1 아메리카은행
3-2 국립호주은행
4. CRM 운영사례의 비교
제4장 CRM의 문제점 및
|
|
|
신한은행 선정이유
아름다운 은행 소개
사회공헌 중장기 전략
신한은행 봉사단
『신한은행 봉사단』은 은행장을 단장으로, 전 직원이 봉사단원이 되어, 지속적이고 이웃과 함께하는 봉사활동을 통해 기업문화의 한 축으로 자리매김을
|
|
|
은행 스스로 위험관리 수준을 높이는 일을 지금부터 계획하고 실행하여 준비할 필요가 있다.
셋째로, 앞으로의 은행은 전 세계적인 영업망을 갖춘 은행이 되어야 한다. 신한은행은 미국 현지에 서울 본사 핵심부서의 우수한 직원들로 구성된
|
|
|
은행은 지난 2002년 657명의 지점장중 여성은 24명으로 3.65%였으나 지난해 여성지점장의 비율은 3.81%로 높아졌다. 신한은행의 여성신입행원 비율은 지난 2002년에는 24%(98명중 19명)에서 2003년에는 28%(120명중 26명)으로 다소 늘었다.
한은엔 여성바
|
|
|
신한카드를 사용함으로 얻을 수 있는 실질적인 이익이 결합하여, 더 많은 수의 잠재고객을 창출할 수 있을 것으로 기대된다. 최근 KB국민은행은 각 카드의 장점을 극대화 하고, 또 어떤 카드가 어느 분야에서 얼 만큼의 혜택을 가져다주는지에
|
|
|
서비스업 성공 사례 – 신한은행
신한 고객중심헌장 선포
고객 중심의 서비스 행동원칙 실천 서약식과
영업점과 본부부서별로 서비스 행동 원칙을 정함.
SCALE(Service Capability Level) 제도 도입
직원, 영업점, 은행전체 등 각 단위 별로
|
|
|
이 줄어들고 있는 모습이다. 반면 신한은행은 최근 몇 년 사이 인수. 합병 및 영업활동이 활발히 이루어지고 지고 있는 모습을 보여주고 있다. 2006년 조흥은행 및 조흥카드를 합병하여 통합신한은행을 출범했고, 특히 2007년 신한은행의 LG카드
|
|
|
이는 신한카드의 미래에 큰 위협이 될 수 있다. 이와 연관하여, 최근 세계은행들의 추세는, 단순한 상업카드의 형태만이 아닌, 투자카드사의 모습도 보인다. 이런 세계적 추세를 맞추어 가기 위해 신한카드 역시 VISA 카드나 MASTER카드 같은 세
|
|
|
신한의 도약
기업소개
┗━━━━━━━━━━─────────…
➠ 국내 금융업계 자산규모 2위
➠ 2006. 04. 통합 신한은행 출범 (구 신한 + 구 조흥)
➠ 경영이념: 자부심이 되는 일등 은행 ( the bank of pride )
|
|
메뉴펼치기
