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또한 경찰공무원의 사기는 연령이 높을수록 근속년수가 길수록 계급이 높을수록 높은 것으로 나타났으나 타조직과는 달리 학력에 따라서는 사기수준이 의미있는 차이가 발견되지 않았다. 개별적인 사기영향요인에 대한 만족감도 근무기관
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사회 과학 연구소, 1997.
14. 중앙인사위원회, 공무원인사 실무, 제8장, 2000.
15. 조석준, 한국행정학, 박영사, 1992.
16. 하예순, 地方公務員 士氣實態 및 昻揚에 관한 硏究, 인하대학교 행정대학원 논문, 2004. 1. 사기란?
2. 사기의 본질
1) 사기
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사정책학회.
양왕승, 조해균, “범국가적 차원의 보험사기 대처방안에 관한 연구,”, 「보험개발연구」제12권 제2호(통권 33호), 2001.09, 보험개발원.
오창수, 김경희, 「생명보험론」(개정판), 2001, 박영사
유석렬,「보험이론 및 실무」, 2003, (
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사행정의 편의와 능률의 공평성을 기하기 위해 공직을 일정한 기준에 따라 분류하는 직위 분류제와 계급제에서 공정성이 이루어 져야 할 것이다.
이를 극복하기 위하여는 경력직과 특수경력직의 의미와 더블어 그 권리와 의무를 보다 명확
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사, 2005
유승우, 인간자원개발론, 한국방송대학교출판부, 2006
이명환, 신바람 인사관리, 박영사, 1997 1. 인적자원개발(HRD)의 구성요소
2. 개인개발 활성화 방안
3. 경력개발 활성화 방안
4. 수행관리 활성화 방안
5. 조직개발 활성화 방안
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않습니다. 1. 자기소개(장/단점, 특기)
2. 자신의 성격에 대해서(강점/약점)
3. 주요 수행업무 요약
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. PC활용능력
6. 리더/서클활동
7. 자격증
8. 해외경험
9. 수상경력
[※ GS건설 지원 항목 및 글자 수 기준]
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리더의 모습으로...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 경력사항 - 기초에서부터 차근차근…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습으로 거듭나기…
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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사
최선임(2000),효율적인 인수인계에 관한 연구, 경희대학교
이미영.박영임(2005),간호사의 환자 프라이버시 보호행동에 대한 인식과 실천
이병숙.권영숙(2000) 간호실무에서의 결과 평가
김조자.김수지.박지원.유지수.정영해.신경림외(2002), 간
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(국제은행자금결제 전산망)에 대하여 알아본다.
2. SWIFT의 장점에 대하여 알아본다.
3. SWIFT에서의 신용장발행의 종류에 대하여 알아본다.
4. SWIFT신용장 실무사례을 분석하고 알아본다.
5. SWIFT 신용장 개설시 핵심점검사항을 알아본다.
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사 도우미
(5) 안전한 학업과 놀이 활동이나 기능을 위해 학생을 지도(감독)
(6) 교사를 따라 해야 할 상황에서 개별지도(악기 및 학습도구 사용)
3. 사례 3. 초등부 6년
(1) 담임교사가 과제를 제시하였을 경우 학생의 과제수행을 검사 할 수 있는
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