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실업급여 수급자의 재취업을 위한 구직 노력을 약화시켜 노동시장에
부정적인 영향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험의 발달
2. 다른 나라 실업급여
3. 실업급여의
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구직자가 심층상담을 원할 경우 등 필요한 경우 상담원이 직접 구직자와 상담한다. 상담원과 취업알선담당자는 상담 및 지도에 전념하며 일반 행정업무는 업무보조요원이 처리한다.
Ⅶ. 고용보험제도의 개혁 방안
1. 실업자 사회안전망 강화
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실업급여제도의 실효성 확보와 내실화를 기해야 할 것이다. (전현철. 2004. p55)
Ⅲ. 결 론
이상에서 우리는 우리나라의 고용보험제도의 특성 및 사업내용, 문제점에 대해서 알아보았다. 앞에서도 언급한 바와 같이 우리나라의 고용보험제도는 I
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구직급여의 평균지급일수가 70.6일로서 다른 나라의 최저 급부 기간에 미치지 못하는 것을 볼 때, 이 또한 우리 고용보험제도가 사회보장 적 성격이 약함을 보여준다고 할 수 있다. 또한 실업보험의 사회보장 적 기능의 한계는 국가조세에서
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나라의 고용보험제도는 적용대상의 보편주의 원칙은 어느 정도 관철되고 있다. 그러나 급여수준의 적절성이 아직 미흡하다. 사회보험제도를 통한 기초 소득보장이 이루어질 수 없다면, 이것은 곧 사회구성원의 기초생활의 파괴로 인한 심각
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실업급여 지급일수는 피보험기간에 따라 지급
- 폐업을 한 자영업자가 거주지 인근의 고용센터에 구직등록을 하고, 자영업자 수급자격 인정
신청서를 제출하면 실업급여를 지급 받을 수 있다.
Ⅴ. 참고문헌
- 한국 사회복지법 강의 4판 교재 -
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사회보장 .............P.2 ~ 5
1. 사회보장이란?
2. 우리나라에서 내국인에게 제공하는 사회보장급여의 형태
(1) 사회보험
1) 국민연금제도
2) 국민건강보험제도
3) 산업재해보상보험제도
4) 고용보험제도
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사회복지의 개념
1) 한정적(어휘적) 개념
2) 광의적 개념
3) 법적 개념
3. 전문직으로서의 사회복지사의 역할
1) 사회 복지사의 목적
2) 사회복지사 자격제도의 의의
3) 사회 복지사의 자격
4) 사회 복지사가 하는 일
5) 우리나라 사회 복
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대한 지원
2) 벤처기업의 육성
3) 창업역량배양
4) 근로자의 의욕고취 및 복지개선
5) 취업자들의 의식 개선
4. 고용정보 인프라 구축
5. 유럽선진국의 견습제도 도입
6. MIX전략
Ⅵ. 결론
<참고 자료>
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실업자에게는 구직급여가 지급되어야 한다. 자발적 이직자의 비중이 70% 이상 수준을 유지하고 있는 우리나라 현실에서 자발적 이직자에 대한 실업급여 지급을 완전 금지하는 경우 고용보험의 기능은 현저히 저하될 수밖에 없다. 자기의 사정
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