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습관성 음주, 약물남용, 정신장애, 스트레스, 학대받은 경험, 배우자학대에 대한 관찰학습 경험 등이 있다. 가정적 요인으로는 부부갈등, 가부장적 가족구조 등이 있으며, 사회적 요인으로는 경제적 무능력, 실직 등이 있다. 문화적 요인으로
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실패할 때 자신감을 불어넣어야한다.
인생이 으레 그렇듯이 처음 한 두 번은 실패할 수 있다. 이러한 실패에도 불구하고 지속적으로 성공을 향해 나아가는 사람들이 있는 반면, 작은 실패와 좌절에도 손쉽게 포기해 버리는 사람이 있다. 이럴
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실패의 공포, 관습에 순종해야 된다는 등과 같은 심리적 원인
- 각종 약물에 의한 원인 등으로 성교불능증이 올 수 있다. 중년 이후에 흔히 별 주의 없이 습관적으로 섭취하는 각종 약물 중에는 정력을 저해하는 것들이 많다. 주류, 아편류, 인
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사람들은 프로스펙스라는 브랜드를 실패해서 사라진 브랜드로 기억하고 있고, 제품에 대한 신뢰감을 갖고 있지 않은 사람이 많다. 물론 프로스펙스가 워킹화라는 분야에서 상승세를 이어가는 것은 사실이다. 하지만 사람들 머릿속에서 워킹
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습관을 가져야한다. 오래된 습관이 새로운 행동을 어렵게 하듯이 습관화된 사고방식은 새로운 형태의 사고를 방해만 하게된다. 이러한 것들은 창의적인 생각에 방해를 가져온다. 현대시대가 점점 편리한 세상으로 바뀌어 가면서 사람들은 편
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습관관련 행위양상, 변화단계이론을 활용한 금연전략에 대해 알아보았다. 자조집단은 비슷한 질병과 심리사회적 문제를 공유하는 사람들의 모임으로서, 서로의 경험과 감정을 공유하고 그 해결을 지지해 주면서 보다 효과적으로 자신의 삶
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정의
2. 알코올의 사용원인
3. 알코올 중독의 현상
4. 알코올의 인체적 영향
5. 알코올의 정신적 영향
6. 알코올의 사회적 영향
7. 알코올 중독의 종류
8. 알코올 중독의 치료
9. 좋은 음주 습관 갖기
10. 회복의 길
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전문경영인 채용에서 피해야 할 10가지 함정.
4장 직원에서 파트너로의 도약.
5장 누가 부자 직원을 관리할 것인가.
6장 다시 배우기에는 너무 늦었는가.
7장 인재들의 나쁜 습관 없애기.
8장 채용 보다 어려운 인재 유지 전략.
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사람들에게는 광렙이란 단어가 멀게만 느껴지진 않을 것이다. 비록 광렙이라는게 미친 듯이 레벨업을 한다는 뜻이지만 게임을 하다보면 간간히 광렙을 볼 수가 있다. 그런데 게임에서 광렙까지 가려고 하는 그런 노력과 끈기와 집중력이 학
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실패하면서도 이를 인정하지 않고 외부 환경 탓을 하는 사람들을 본 적이 있다. 처음에는 위로하는 방식으로 작용했던 방어기제가 시간이 지나면서 습관처럼 자리 잡고, 결국 자기 성찰의 기회를 놓치는 경우가 많았다. 이러한 사례를 보면
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