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문화의 사람들과 소통하는 기회를 가졌습니다. 이 과정에서 여러 국가의 학생들과 협력하여 문화 행사와 견학 프로그램을 기획했습니다. 특히, 한 번은 다양한 문화가 어우러지는 축제를 준비하면서 각국의 학생들이 의견을 내고 조율하는
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문화적 충격 또한 신선한 새로움을 가져다주었습니다. 분명 많은 사람들에게 처음이라는 것은 다양한 부분에서 이문화적 충격을 경험하기도 하고, 그 변화에 따른 자신의 성장이나 혹은 실패를 경험하기도 합니다. 저는 이미 다양한 사회의
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아파트' 를 만든다는 ○○건설의 정신처럼 세상에서 가장 일하기 좋은 회사를 만들 수 있게끔 그 발전의 폭에 있어 일원이 되고 싶습니다. 많이 부족하다는 것을 알고 있기에 현실에 안주하고 만족하기보다는 발전을 위해 항상 노력할 것입니
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문화를 이해하고 넓은 시각을 가지게 되었으며, 어떤 사람과도 어울릴 수 있는 유연성을 기를 수 있었습니다. 이러한 점에서 저는 지금보다 나은 미래를 위해 꾸준히 노력하는 사람이며, 그 과정 속에 실패가 있더라도 항상 이를 극복해 나가
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실패 사례 모두 작성 가능) (800자)
저는 GS건설기업에서 안전관리업무로 효율적인 근로자 안전교육을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. 제가 입사하기 전, 협력업체 매일 시행되는 안전교육은 항상 같은 내용이 반복되
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실패의 경험으로 남아 있습니다.
4. 본인의 역량에 표f하여 (글로벌 감각，지원 분야 관련 전문지식)
세계는 나의 무대 (World is my stage)
중학교 2학년이 되면서 시작된 M 유학생활은 인생의 큰 전환점이 되었습니다. 세계적인 다문화도시인 L에
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아파트 3채를 팔라고 할당을 받으면, 어떻게 팔 것인가?
- 회사에서 어떤 보직에 근무하기를 원하는지?
- 울트라건설에서 어느 위치까지 올라갈 수 있다고 생각하십니까?
- 학교행사에 참여하신 적이 있습니까?
- 선의의 거짓말은 언제 한다고
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문화는 무엇인가요?
이상적인 직장 문화는 '자유로운 소통과 협력'입니다. 직원들이 자유롭게 의견을 나누고, 서로의 아이디어를 존중하며 협력하는 분위기가 중요합니다. 또한, 기술적인 실험과 실패를 두려워하지 않고, 성장의 기회로 삼을
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실패했다면 얻은 교훈을 설명하시오. [1000 byte]
대학 생활 중 화산과 지질에 관심이 있던 사람을 모아서 타국의 지질학적 분석과 화산과 문화조사를 위해 여행을 계획한 적이 있습니다. 우리나라와는 가깝고도 먼 나라인 일본의 문화를 체험하
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실패하였던 경험을 기술하여 주십시오.
논문을 쓸 때 가장 많은 실패를 하였고, 그 노력의 끝에 결실을 맺었습니다…
3. [Change] 다른 문화를 이해하고 배우기 위해 노력했던 경험을 기술해 주시고, 이를 통해 얻은 성과나 배움은 어떤 것
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