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주도형, 분석형, 우호형, 사교형 이 네 가지로 사람을 나누는 것이 얼마나 부질없는 짓인가 하는 생각이 조금 들긴 한다. 나도 내가 우호형에 속하는 행동을 많이 보이기 때문에 우호형에 가깝다고 하기는 했다. 하지만 나도 어떤 부분에서는
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심리학에게 묻다. 한국방송통신대학교 출판문화원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신의 성격유형과 해당 유형에 대한 설명 (우호형)
1) 우호형의 기본특성
2) 우호형의 강점
3) 우호형의 약점
4) 우호형의 지향점
2. 자신이 우호형이
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Ⅳ. 참고문헌
심리학에게 묻다 : 내 마음의 생김새 교재 https://goo.gl/BgR2Lc Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 나의 성격유형과 해당 유형에 대한 설명
2. 해당 유형을 선택한 이유
3. 타인과의 관계에서 갈등을 경험했던 것
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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심리학자인 산드라 벰(Sandra Bem)이 개발한 양성성의 정도를 측정하는 검사이다.
2) 성역할 검사와 융의 이론
벰의 성역할 검사는 각 개인의 특성이 남성적 또는 여성적인 면의 한 부분에만 치우쳐 있는 것이 아니라 두 가지 면을 얼마든지 공유
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주도형
(2)사교형
(3)안정형
(4)분석형
2. 인간행동특성에 따른사회복지사의 개입전략
(1)학교집단폭력의 현주소와 효과적 위기개입 전략구축"
(2)소아청소년 정신건강의 조기선별 및 개입전략
(3)알코올 의존증의 지역사회 개입전략 및
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주도형, 사교형, 안정형, 신중형 이렇게 4가지 유형으로 나누었다. 이러한 행동유형을 구성하는 핵심 요소인 Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness의 첫글자를 따서 이름 지은 것이 바로 DISC 행동유형 평가이다. 1. 나의 성격
2. 나의 대
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심리학의 기본이론. 서울: 배재서관.
강현진.(2008), 개인의 특성과 갈등관리 유형의 관계 연구 :부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로, 석사학위논문, 부산대학교
김성필.(2004), 조직 내 효율적 갈등관리 관한 실증적 연구. 석사학위논
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Steadiness
Conscientiousness
주도형
사교형
안정형
신중형
특성
강한자의식
낙천적
일관성
분석적
목표
목표,결과성취
사람/관계유지
조화/평화
과업/완벽함
동기요인
도전/지시
사회적 인정
현상 유지
정확성/원칙
두려움
통제력 상실
사회적
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