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신입사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
-직무교육: 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
-리더십 교육: 리더
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아 다닌다.
입사시험을 위해 학업에 충실한다.
영어는 기본으로 구사 하여야 한다.
특별히 높은 학력을 필요로 하는 것은 아니지만, 광고대행사에서 신입사원을 채용할 때 대졸 이상을 원하는 곳이 많습니다.
감각이 뛰어나고 체력이 좋아야
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서 총 13명이 최종 합격했는데, 이 중에서 신입사원은 약 5-6명이였던 것 같습니다. 부서·팀별로 면접조가 나눠져 있어서 해서 각각 일정수는 뽑겠지 하고 생각했는데, 나름의 기준에 맞지 않으면 아예 안 뽑아버리는 것 같습니다.
Ⅷ. 한국은
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,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
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서 가급적 배제하도록 한다. 무난하고 무던한 취미 활동을 제시하는 것도 좋고, 직무 역량과 연관 지어 이야기할 수 있다면 더욱 좋을 것이다.
③ 공백기에 대한 질문
공백기 자체가 문제는 아니나 만약 지원자가 아무것도 하지 않고 시간을
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서 가급적 배제하도록 한다. 무난하고 무던한 취미 활동을 제시하는 것도 좋고, 직무 역량과 연관 지어 이야기할 수 있다면 더욱 좋을 것이다.
③ 공백기에 대한 질문
공백기 자체가 문제는 아니나 만약 지원자가 아무것도 하지 않고 시간을
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서 가급적 배제하도록 한다. 무난하고 무던한 취미 활동을 제시하는 것도 좋고, 직무 역량과 연관 지어 이야기할 수 있다면 더욱 좋을 것이다.
③ 공백기에 대한 질문
공백기 자체가 문제는 아니나 만약 지원자가 아무것도 하지 않고 시간을
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서 가급적 배제하도록 한다. 무난하고 무던한 취미 활동을 제시하는 것도 좋고, 직무 역량과 연관 지어 이야기할 수 있다면 더욱 좋을 것이다.
③ 공백기에 대한 질문
공백기 자체가 문제는 아니나 만약 지원자가 아무것도 하지 않고 시간을
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서 가급적 배제하도록 한다. 무난하고 무던한 취미 활동을 제시하는 것도 좋고, 직무 역량과 연관 지어 이야기할 수 있다면 더욱 좋을 것이다.
③ 공백기에 대한 질문
공백기 자체가 문제는 아니나 만약 지원자가 아무것도 하지 않고 시간을
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서 가급적 배제하도록 한다. 무난하고 무던한 취미 활동을 제시하는 것도 좋고, 직무 역량과 연관 지어 이야기할 수 있다면 더욱 좋을 것이다.
③ 공백기에 대한 질문
공백기 자체가 문제는 아니나 만약 지원자가 아무것도 하지 않고 시간을
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