|
노동자 문제는 해당 노동자들의 고통을 넘어서 불합리한 사회적, 경제적 불평등, 급격한 양극화에 따른 사회적 파탄 등 한국 사회 전체를 아우르는 핵심적 문제라 할 때 사회적 책임감도 소홀히 할 수 없는 부분이다.
비정규 및 파견노동자
|
|
|
노동조합주의의 등장 배경
1) 전통적인 노동운동의 특징과 전개과정
2) 전통적인 노동운동의 위기
3) 노동조합의 대응
2. 신노동조합주의의 도입과정과 특징
3. 신노동조합주의에 대한 평가
1) 성과와 문제점
2) 사회적 파트너십의 여러 요
|
|
|
운동 방식의 사회복지운동이 제기된 것이라 할 수 있다.
Ⅳ 참고자료
- 윤찬영, “사회복지법운동의 전개”, 법학논집, 2010
- 조경희, “지역사회복지운동조직의 성장과정연구”, 성공회대, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라에서 사회복
|
|
|
사회에는 노조운동이 있을지언정, 노동 운동은 자취를 감춘 것 같습니다. 이런 변화를 가져온 것은 사회의 변화일수도 있지만, 대학생의 변화도 있지 않나 생각해 봅니다. 대학생으로서 노동 운동에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지, 그리
|
|
|
의제의 변화를 수반했다. 이러한 과정에서 노동조합 조직적 측면에서는 조직률의 하락과 조직형태의 전환이 동시적으로 진행되었으며, 이러한 모든 상황은 새로운 노동조합운동의 내적인 역학에 중요한 변화를 초래했다. 또한 사회적 노사
|
|
|
구조화를 의미하는 것이 아니라 기업조직과 작업현장 자체의 붕괴를 의미하기 때문이다. 주지하는 바 한국의 노동조합 조직은 기업별로 조직되어 있다. 이러한 상황에서 노조 조직은 기업내 조직일 수밖에 없기 때문에 기업의 운명은 항상
|
|
|
노동조합의 전문적 정책역량을 획기적으로 높일 수 있다.
산업별 노동조합 체제는 사회적 합의 형성을 통해 개별기업의 이해 관계를 초월, 거시적 차원에서 노동운동을 도모할 수 있는 여건이 마련될 수 있다.
2. 단점
산별 노조체제에서는
|
|
|
수생과 미등록 노동자, 재중동포 노동자와 이민족 노동자를 가리지 않고 확산되어 있다. 더욱이 그들 중 상당수는 본국에서 헐벗고 굶주린 하류층이라기 보다는 중간층에 속하는 여론 주도층이므로 본국사회 미치는 파급효과도 매우 큰 실정
|
|
|
노동자 계급정당(classparty)은 자본주의를 극복하고자 하므로 대개 코포라티즘적 합의체계를 거부한다. 반면 국민정당(Volkspartei)은 ① 당원과 지지자의 사회구조적 성격이 사회 전체의 계층구조와 상당할 정도로 일치하고, ② 수평적ㆍ수직적
|
|
|
노동당사: 한 노동운동의 정치화 이야기, 나남, 1999.
오건호, "영국 신보수주의 노동정책, 그리고 노동조합의 변화와 과제," 경제와 사회, 31:56-78, 1996.
______, "1980년대 이후 영국 공공부문 단체교섭의 탈중앙화: 철도산업을 중심으로," 동향과 전
|
|
메뉴펼치기
