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모델은 누구도 상상할 수 없는 엄청난 결과를 가져왔다. 그 결과 시장점유율 1위를 회복한 것이다. 나는 Y-K 근무모델이 가져온 가장 큰 성과는 직원들의 회사에 대한 ‘주인의식’을 불러온 것이라 생각한다. 회사가 직원을 가족처럼 생각하
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희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
▮ 희생이라는 것은 팀에 있어서 필요한 부분입니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
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선택하여 상세히 설명해 주세요.
3. 본인의 강점과 약점을 각각 1가지씩 제시하고, 이를 어떻게 업무에 활용하거나 극복했는지 구체적으로 서술해 주세요.
4. 한국토지주택공사에서 이루고 싶은 목표 또는 포부를 구체적으로 설명해 주세요
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해당 전공을 선택한 이유를 설명해 주세요.
3. 팀 프로젝트 또는 협력 경험을 통해 배운 점과 본인이 기여한 내용을 서술해 주세요.
4. 본인이 앞으로 경영 분야에서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지 알려 주세요.
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도덕적 딜레마에 대해 말해보라. 1. 성장환경 및 가정환경 (500자 이내)
2. 지원동기 (500자 이내)
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부 (500자 이내)
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험 (500자 이내)
5. 성격의 장, 단점 및 나의 계
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