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디자인)
협력하며 함께 일하는 과정에서, 동료의 마음을 이해하고 소통하는 감성은 풍부합니다. 하지만 아름다운 그림이나 시-음악처럼, 주변 사람들의 마음을 사로잡을 수 있는 ‘디자인-감성 능력’이 부족합니다. 영업 직무 역시 고객에게
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ustrator는 물론, Premiere Pro를 활용한 영상 편집 및 숏폼 제작에도 능숙합니다. 개인적으로도 뷰티와 패션 관련 SNS 채널을 운영하며 콘텐츠 기획부터 디자인, 캡션 작성, 해시태그 분석까지 전 과정을 경험해보았고, 평균 1만 뷰 이상의 리치 성과
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첫 플리마켓에서는 작업시간 대비 효율적이지 못해 큰 이익을 거두지 못했습니다. 교훈을 얻고, 그다음 플리마켓은 더욱 철저하게 준비했습니다. 시장조사를 바탕으로 트랜디한 쥬얼리를 디자인하는 한편, 작업시간을 줄이기 위해 수작업을
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기술력과 북미 감성의 디자인이 결합된 프리미엄 가전 브랜드로서, 단순 제품이 아닌 ‘경험’을 파는 브랜드라는 철학이 강하게 느껴졌고, 이러한 브랜드를 현장에서 직접 고객에게 전달하고 싶은 마음에 지원하게 되었습니다.
Dacor 매니저
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2C 쇼핑몰에서는 직접 상세페이지 퍼블리싱(HTML/CSS 수정) 작업을 하기도 했습니다. 이런 종합적 업무 능력은 디자인만 하는 디자이너가 아닌, 브랜드 전체 흐름을 이해하고 실행할 수 있는 디자이너라는 제 강점으로 연결됩니다.
5. 입사 후 포
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디자인 시스템을 함께 만들어가며 개발 효율성과 사용자 경험을 동시에 향상시키는 구조를 만들고 싶습니다. 또한, 신규 서비스나 기능 도입 시 기술 검토를 주도하며, 비즈니스 성과에 직결되는 기술 의사결정에 참여하는 시니어 풀스택 개
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디자인 업무와 현장 운영 간 업무 강도에 대한 인식 차이로, 협업에 균열이 생겼고 분위기가 침체되었습니다. 저는 갈등 상황을 방치하지 않고 팀원들과 개별 면담을 진행해 서로의 입장을 정리하고, 이를 바탕으로 회의를 통해 역할을 다시
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디자인 전공 간 이해도 차이로 소통이 원활하지 않았습니다. 저는 각자의 역할과 전문성을 조율하기 위해 공동 문서를 만들고, 비전문 용어를 배제한 용어집을 제작해 공유했습니다. 또한 정기 회의를 통해 진행 상황을 확인하고, 중간 점검
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디자인, 기획 등을 맡았지만, 중간에 프론트엔드 개발을 맡은 팀원이 개인 사정으로 프로젝트를 중도 포기하게 되며 큰 어려움을 겪었습니다.
프론트엔드 구조와 구현은 초기에 전담한 인원이 모두 맡고 있어 문서화가 부족했고, 새로운 인원
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디자인팀, 기획팀, 운영팀과 실무적으로 협업하는 과정에서 종합적인 마케팅 경험을 쌓고 싶습니다.
다. 마케팅 성과 분석 리포트 작성 및 개선 제안
프로모션별 KPI를 정하고, 마감 후 데이터 수집 및 분석을 통해 '어떤 요소가 전환에 기여했
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