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높은 성장을 이루게 할 수 있는 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 저는 항공이라는 분야에서 제가 가지게 될 직무가 얼마나 중요한 것인지를 알고 있으며, 이런 직무 수행을 통해 신뢰할 수 있는 인재가 되고, 신뢰할 수 있는 기업으로 만들어
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항공에 대해 알고 있는 것을 영어로 답해 보시오.
총무부
1. 대한항공에 대해 자신이 알고 있는 모든 것을 말하라.
2. 본인이 지원한 부서에서 하는 일과 입사 후 海야 할일
3. 앞으로의 발전성(기업, 자신)
4. 본인의 성격과 대인관계 등
조종훈
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쏟아났습니다.
①사람을 챙기는 것을 좋아하는 성격으로 △△항공을 이용하는 고객들에게 행복함을 전달하고 싶습니다.
②사람을 챙기는 것을 좋아하는 성격으로 △△회사,기업(회사명)의 동료들에게 행복함을 전달하고 싶습니다.
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분석하고 중재자 역할을 맡아 팀원 간의 조화를 이루기 위해 노력합니다. 이러한 태도 덕분에 사람들과 신뢰를 쌓고, 자연스럽게 협력과 소통의 중심 역할을..(중략)
2. 티웨이항공을 선택한 이유는 무엇이며, 티웨이항공이 더 성장하기 위해
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항공이라는 최고의 기업이 쌓아온 모든 것들에 어깨를 견줄 수 있을 만큼의 성장은 아니지만 앞으로 대한항공이라는 이름에 어울릴 만큼의 발전을 만들고 함께하는 팀원들에게 큰 힘을 실어줄 수 있는 존재로 성장하는 모습만을 보여드리겠
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항공 승무원의 프로정신을 엿볼 수 있었습니다.
최고의 항공사, 대한항공에 입사하여 많은 것을 배우고 승객들에게 행복을 주는 꼭 필요한 승무원이 되고 싶습니다. 특히 저희 할머니와 같은 노약자분들의 안전과 편안함을 최상의 서비스로
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항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사‘ 대한항공 객실 승무원으로서 사회에 첫발을 내딛고자 지원하였습니다.
2. 입사 후 계획/포부 [500자 이내]
[ 스페셜리스트 ]
제가 승무원이 되어야겠다고 다짐하게 된 이유는 전 세계 항공사 중 최초로 도
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기업, 최고의 인재’
제가 좋아하는 말 중에 “모두들…
지원동기(499)
푸르른 하늘을 창밖으로 내려다보며…
입사 후 포부(467)
저는 카멜레온 같은 사람이 되고 싶습니다.
카멜레온은 자신을 숨기기 위하며…
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기업성장의 원동력이라고 생각합니다. 다년간 파트타이머로 일한 경험을 바탕으로 이스타항공에 대한 자긍심을 갖고 성장의 원동력이 되겠습니다. 1. 성장과정(500자 이내) 500자
2. 성격의 장단점(500자 이내) 500자
3. 지원동기(500자 이내) 4
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기술하여 주십시오. (예 : 인물/물건/경험 등)* [100자 이상 500자 이내]
4. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 에어서울을 선택한 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (예 : 기업문화/복리후생/연봉/회사규모 등)* [100자 이상 500자 이내]
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