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산업에 종사하는 종업원 유
니폼에 관한 연구, 홍익대학교 대학원 석사학위논문.
송경인 (1993). 서울시내 은행 여직원의 유니폼에
관한 연구, 성신여자대학교 산업대학원 석사학위논문.
심순학 (1992). 임상간호사의 간호유니폼에 대한 선
호경
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사항과 관련된 문항들입니다. 진솔하게 응답해 주시면 감사하겠습니다.
1. 귀하의 성별은?( )
① 남성 ② 여성
2. 귀하의 연령은?( )
① 20세 이하 ② 21-30세 ③ 31-40세 ④ 41-50세 ⑤ 50세 이상
3. 귀하의 학력은?( )
① 고졸이하 ② 전문대졸 ③ 대졸
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간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
김동옥 외, 간호관
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전문성을 키우고, 환자의 안전과 권리를 보호하면서도 신뢰성 높은 연구 결과를 도출하는 데 기여하고 싶습니다. 더 나아가 특정 질환 분야에서 전문성을 갖춘 연구간호사로 성장하여 팀원들과 협력하며 의료 혁신에 긍정적인 영향을 미치는
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간호직에 대한 나의 생각은?
2) 글로벌 시대의 간호사는?
3) 시간과 공간의 확장이 가능한가?
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사정
5) 5단계- 행정정책적 사정
6) 6단계- 수행
7) 7단계- 과정평가
8) 8단계- 영향평가
9) 9단계- 결과평가
5. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육에 대한 학습지도계획서(한 시간 분량)
Ⅲ. 결 론
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사결정 초기의 핵심적인 요소로 문제의 인식과정을 완성하는 능력이다.
6. 간호실무에서 위임과 관련된 윤리적 딜레마를 사례를 들어 설명하고 이에 대한 해결방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)
간호사의 윤리적 책임과
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간호사가 소속되어 있으며 지도자는 복지요양과장으로 볼 수 있다. 간호사들 중에 경력이 가장 많은 A간호사는 15년차이며 직무 수행 능력은 뛰어나지만 자녀 양육 문제로 일을 그만둘지 말지 고민하고 있는 상태로 의지가 다소 떨어져 있다.
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간호사)는 과업행위 면에서 각 구성원이 무슨 활동을 해야 하며, 업무를 언제어디서어떻게 수행해야 하는지에 대하여 명확하게 설명해 주지 않고, 각 근무 시 일이 제대로 수행되었는지에 대한 점검으로 일일이 차트와 카덱스를 확인하지 않
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사의 직무스트레스와 자아개념 및교사-영유아 상호작용 요인 간의 관계. 숭실대학교 교육대학원,[2014]
손용승<직무 스트레스원과 스트레스 반응 및 산업재해의 관계에 대한 연구 : 항공기 정비 작업장을 중심으로> 상지대학교 일반대학원
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