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<젊음을 향한 도전>
현대 사회는 전문가의 세상입니다. 저는 아시아나 IDT의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 전문가가 되기 위해서는 상식의 수준을 뛰어 넘어야 하며 그러기 위해 반드시 있어야 할 가장 절실한 요소는 바로 열정이라
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대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 대인관계를 통해 고쳐나가려는 노력도 현재 꾸준히 하고 있습니다. 1. 성장과정, 성격 및 생활신조
2. 특기사항(취미, 교내외 활동, 해외연수경험)
3. 지원동기 및 입사 후 포부
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사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
3. 대학(원)에서 수강했던 수업 중 지원직무의 역량 계발에 가장 도움이 되었던 두 과목을 선정하여 그 이유를 작성하고, 자신이 해당 직무에 적합한 이유를 기술
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대한 주요 경력 또는 경험 (500자 이내)
5. 성격의 장, 단점 및 나의 계발을 위하여 노력하고 있는 사항 (500자 이내)
6. 취미 및 특기, 학교생활 (봉사활동 등) 등 (500자 이내)
7. 국민건강보험공단 일산병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
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간을 쪼개서라도 더 나은 인재가 되기 위한 노력에 임했으며 늘 저 자신을 보기 보다는 더 많은 주변 사람들을 위해 노력했습니다. 저의 노력은 앞으로 아시아나그룹의 일원으로서 기업의 사회에 대한 노력과 함께 그 발전을 이어 갈 것이며
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간호사로서 사명을 다해 그런 큰 상을 받고 싶습니다.
5. 최근 사회이슈는 무엇인지, 거기에 대한 자신의 견해는 무엇인지 말해보세요.
의료계에서는 역시 의사정원 확대가 가장 큰 이슈입니다. 의사와 정부가 대립하고 있는데, 저는 여기에
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사하고 30번 고객의 표정을 읽고 30번 상담하는 것이 저의 입사 후 계획입니다. 언제든 어떤 동료의 고객 트렌드에 대한 질문에 대답할 수 있는 조직원 고객의 불편함을 고객이 말하기 전에 먼저 알아낼수 있는 경쟁력을 대한항공의 조직원이
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사활동을 하던 교회로 할머님을 모셨고 일주일 후 다른 봉사자분들로부터 잠시 길을 잃으셨던 것이고 잘 돌아가셨다는 소식을 들을 수 있었습니다. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
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사병 계급으로서 리더십을 발휘한다는 것이 쉽지 않은 군대 조직에서 취지를 설명하고 즐거운 내무생활에서 재미를 느낄 수 있도록 내부 방침을 결정하여 부대 사랑에 작은 보탬이 되었다고 생각합니다. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망
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전문점에서 아르바이트를 할 때 제가 승무원이 되었다는 상상을 하면서 고객 한 분 한 분을 맞이하고 응대해오면서 아시아나항공의 승무원으로 발돋움하기 위해 노력해왔습니다.
입사이후에도 늘 연구하는 자세와 저의 장점을 최대한 살리
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