 |
“다름과 다양성의 인정”
3. 지원동기(당사에서 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?)
“제갈공명 같은 영업자”
4. 장래계획(입사이후 본인의 역할 및 10년 후의 내 모습에 대하여 서술)
“나침반 없는 길 위의 목표의 중요성”
|
|
 |
채용하고 관리하느냐에 따라 기업의 운명이 달라지는 시대가 되었습니다. 이러한 사실은 이미 2002년 월드컵 때 히딩크 감독이 입증한 바 있습니다. 다양한 경험을 통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을
|
|
 |
그 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
2. 해당 직무 지원자로서, 도레이첨단소재가 당신을 채용해야 하는 3가지 이유는 무엇입니까? - 직무 중심 기술 [600자 이내]
3. 도레이첨단소재와 함께 당신이 이루고 싶은 꿈은 무엇입니까? [500자 이내]
|
|
 |
합격할 수 있었습니다. 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해주십시오(500자 이내)
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.(489/500)
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇
|
|
 |
합격 자기소개서
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작
|
|
 |
채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해주십시오.
“끊임없는 SCM 혁신으로, 고객의 삶과 문화를 책임지는 사원이 되겠습니다.”
2.대학시절 교내 외 활동 중 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하십시오.
“고객
|
|
 |
채용되어야 하는 이유 [80자이내]
“건축분야 엔지니어”
2. 팀을 이뤄서 목표를 달성하기 위해 열정을 다했던 경험에 대해 자세히 설명해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
“건축학부 교량 경진대회”
3. 주변에서 '너 답다'라고 이야기하는
|
|
 |
합격 자기소개서
1. 성장과정
어릴 적부터 호기심을 많이 가지고 생활해왔기에 생각으로 판단하기보다는…
2.대인관계
배려를 배우다.
배려의 기본, 정직
3.직업관/가치관
일에 있어 원리원칙을 지키며 자신감과 추진력을 발휘
|
|
 |
사례를 기술해 주십시오.(500~700자)
4. 학교, 전공, 학점, 어학, 자격증 外 한화생명이 귀하를 채용하기 위해 참고해야 할 사항이 있다면, 그 이유를 기술해 주십시오.(500~700자)
+한화생명 면접후기
+한화생명보험면접족보(면접 기출 질문)
|
|
 |
자소서 항목은 500자 이내로 작성하세요.)
6. KB생명보험 자소서에 귀하를 채용해야 하는 차별화된 이유와, KB생명인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오. kb생명보험 자기소개서 항목은 500자 이내로 작성하세요.
+k
|
|
메뉴펼치기
