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물론 거시적으로 보아 국가경제의 발전에도 기여하게 될 것이다. 1. 아웃소싱의 추이
2. 아웃소싱에 따른 노사관계 및 고용환경의 변화
3. 아웃소싱의 문제점 및 해결방안
1) 아웃소싱의 문제점
2) 해결과제
4. 좋은 직장의 개념
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아웃소싱으로 인해 기능별 부문간의 상호협력관계를 잃지 않아야 한다.
5) 아웃소싱 관련 제반비용과 품질 등에 대한 명확한 분석 후 계약을 체결해야 한다.
6) Multi-Culture 의 조직문화를 조직 내에 정착시켜야 한다.
2. 국내 사회환경에 따른
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3. 우리나라 영유아보육서비스의 발전방안에 대한 견해
1) 수요에 대한 공공성 확보
2) 취약계층 서비스 강화
3) 보육서비스의 확대
4) 서비스의 질
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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따른 영아보육서비스 개선방안 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 영유아보육서비스에 대한 개요
1) 개념
2) 목적
3) 필요성
4) 보육대상에 따른 서비스 유형
2. 영유아보육서비스 유형 중 1가지 선택 논의 (영아전담 보육
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균등처우 조항의 강화
1) 균등처우 원칙의 중요성
2) 균등처우 원칙의 근로기준법 적용 문제
3) 균등처우 원칙의 남녀고용평등법과 남녀차별금지법의 적용 문제
3. 예방적 규제 조치: 징벌적 손해배상 청구 조항 신설
Ⅷ. 결론
참고문헌
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업태별 전망
2. 상권포화, 경쟁극심 등으로 인한 지각변동에 대비한 대책수립
1) 출점전략의 수정이 필요
2) 동업태간 전략적 제휴가 모색
3) 핵심역량강화를 위한 비 핵심분야의 아웃소싱이 추진
4) 공생 마케팅 전략을 강구
참고문헌
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(4) 육아에 대한 사회적 책임인식
2) 육아휴직제도
3) 보육제도
(1) 보육서비스
(2) 직장보육시설
4) 맞벌이가족의 역할 재정립하기
(1) 가족의 지지강화
(2) 부모의 직업과 자녀양육 역량강화
(3) 역할에 대한 패러다임의 변화
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통합
2) 제대군인 사회적응을 위한 교육 및 직업훈련의 활성화
3) 아웃소싱 방법 활용
3. 제대군인 지원을 위한 보훈행정의 개혁
1) 보훈행정의 위상과 체계정립
2) 고객위주의 행정
3) 보훈업무의 정보화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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직장, 매력적인 연금제도 등이 더욱 매력적인 유인책이 되고 있다. 또한 과거 전통적으로 남성 중심의 고용형태가 사라지고, 남녀가 평등하게 고용되며, 외국인 근로자 및 비정규 근로자를 포함한 다양한 고용인구가 조직 내 분포하게 됨에
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강화
1) 엔터테인먼트는 주요 키워드 중의 하나
2) 가상공동체의 회원은 즐거움에 관심을 표출
3) 가상공동체의 타겟층이 누구인가에 따라 즐거움의 속성도 달라짐
4) 주요 고객의 관점에서 즐거움을 정의하고 공간을 설계
5. 온ㆍ오프 커뮤
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