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및 관리하며, 건축과 관련된 심오한 지식 뿐만 아니라 실질적인
문제 해결 능력을 크게 향상 시킬 수 있었습니다. 또한 다양한 배경과 전문 지식을 가진 부하
직원들과의 효과적인 소통과 합의 형성은 제가 중간관리자로서 성장하는 데 있어
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배경을 이해하는 채용 전략을 구상할 수 있을 것입니다.
이와 같이, 저는 현대로템의 인재상에 부합하는 채용 전문가로서, 효율적이고 혁신적인 채용 시스템을 구축하고, 글로벌 인재 확보를 위한 전략을 제시하여 현대로템의 지속 가능한 성
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