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안전사고 예방을 위한 활동은 안전관리조직, 안전 교육, 안전점검과 평가 등 법적인 기준에 의해 획일적으로 이뤄지고 있다. 근로자의 안전의식 향상을 위한 프로그램 개발, 작업수행 중 불가피하나 어떤 공정보다 위험성이 높은 가시설물에
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지사의 직무수행 평가
I. 생산성(혹은 산출)
II. 서비스의 효과성
III. 효율성
IV. 서비스의 질
* 참고문헌
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직무스트레스 결정요인에 대한 연구. 박사학위 논문. 경희대학교 대학원.
2) 채정주(2009). 교육행정 공무원의 직무스트레스 및 영향요인 분석. 석사학위 논문. 강원대학교 정보과학·행정대학원.
3) 한국산업안전공단(2003). 보건 관리자용 직무
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대학원.
2) 채정주(2009). 교육행정 공무원의 직무스트레스 및 영향요인 분석. 석사학위 논문. 강원대학교 정보과학·행정대학원. http://www.riss.kr/link?id=T11747318
3) 한국산업안전공단(2003). 보건 관리자용 직무 스트레스 관리 매뉴얼
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안전과 건강기준으로부터 혜택을 받고, 소방관서는 더 건강하고 안전해진 소방공무원의 직무수행으로 양질의 소방서비스를 제공하며, 국가나 지역사회는 적은 비용으로 양질의 서비스를 받을 수 있어야 하겠다.
특히, 국가의 경제적 어려움
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수행기관 안내서
한국장애인복지시설협회(1999), 장애인직업재활시설 편람Ⅱ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용제도의 구조
Ⅲ. 장애인고용부담금
1. 고용부담금의 개요
2. 부담기초액의 산정방식
3. 연도별 부담기초액 변화 현황
Ⅳ. 장애인
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직무수행,정서,스트레스에 미치는 효과 비교 중앙대학교 대학원
2. 신재호 (2004) 정적강화가 아동의 발표행동에 미치는 효과에 관한 연구
3. 이재희 (2010) 안전행동에 대한 정적강화와 부적강화의 상대적 효과 비교 중앙대학교 대학원
4. 임수
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근로자 직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 2014. 안전보건공단 1.
서론
2.
본론
1) 스트레스의 개념
2) 스트레스 강도에 영향을 미치는 요인
3) 스트레스에 대한 반응
4) 방어기제
5) 스트레스 대처방법
3.
결론
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공단에 입사한 후 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000 Bytes 이내)
4. 지원분야에서 가장 중요하다고 생각하는 역량을 보유하기 위해 노력했던 경험에 대하여 어떤 노력을 했으며 해당 역량이 향후 직무수행에
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공단의 지원 직무가 요구하는 전문성은 무엇이라고 생각하는지 작성하고, 이를 갖추기 위하여 귀하가 노력한 경험에 대해 자세히 기술하여 주십시오.
3. 근로복지공단에서 직무수행 시 마주하게 될 주고객의 특성에 대해 작성하고, 이들의
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