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후배들에게 영어에 관심을 가지도록 밑거름을 만들어줬습니다. 또한, 그 기간 동안 리더쉽과 타인의 의견을 수용하는 배려심을 키웠습니다. 그 바탕으로 대학교생활이 아닌 이 한수원에서도 주어진 위치에서 주어진 기간 동안 최선을 다하는
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한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
4-1. 어떤 능력을 개발했고, 이러한 능력 개
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국어 능력, 현지 에너지 시장 상황 등을 공부해 전문 역량을 키워가도록 하겠습니다. 1. 체험형 청년인턴 지원 동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주십시오. (600자 이내)
2. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동
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할 수 없는 문제이기 때문입니다. 언젠가는 한국수력원자력에 ○○○이라고 말했을 때 제 이름 세 글자를 기억하고 언급하는 사람들이 있도록 저 자신을 발전시켜 나갈 것입니다.
♤ 原子力事業의 대 국민 수용성 확보방안에 대하여 서술하
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한국수력원자력(주)의 인재상 [목 차]
* 한국수력원자력(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
- 아래 내용에 대하여 2페이지 (90줄) 이내로 작성 하세요.
(5가지 문항 모두 작성하되, 문항별 분량은 자유)
1. 우리 회사 지원동기와 입사
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여 원자력사업의 친근한 이미지를 부각시켜 국민들의 막연한 거부반응을 없애야 한다. 또한 체계적인 감사기관을 통해 주기적으로 검사를 받아야 하며 이를 대외적으로 공표함으로서 안전성을 입증하여야 한다. 이렇게 함으로서 원자력은
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본인의 강점을 적절히 매칭하여 이 회사에 도움이 되는 밑그림을 자소서 심사관 및 면접관에게 제시하도록 작성합니다
3) 인사담당자가 다 읽어보지 않음으로 시선을 사로잡는 결론제시 후 부연 설명하는 방식으로 작성합니다.
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한국수력원자력의 깊이 있는 유대를 위해 모든 사람들이 가진 특성을 이해할 수 있는 인재가 되겠습니다.
6. 한국수력원자력 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했
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한국수력원자력의 차이를 아는가?
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본인은 수력관련 업무에 더 관심이 있고 잘할 자신이 있는건가?
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입사 후, 부서 배치받고 처음으로 사무실 들어갈 때, 어떤 생각으로 들어가겠냐?
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경주 맥스터에 대해 말해보시오.
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정부가 신재생에너
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1. 다음 중 한국수력원자력의 해외 사업 분야가 아닌 것은?
① 수력
② 풍력
③ 태양광 에너지
④ 연료전지
답: ④
2. 다음 중 한국수력원자력의 안전에 관한 설명
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