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장애인 고용저조기업에게 고용을 피할 수 있는 대안을 마련해주는 것과 같다. 장애인 직업재활 훈련이 기업의 고용과 원활히 연계되지 않으면 훈련의 의미가 적어진다.
장애인 직업재활시설의 가장 큰 두 가지 문제점은 고용 전문 인력의 부
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직업 재활 프로그램의 수적질적인 면을 개선해야 한다.
2) 정신보건복지체제의 확립
정신보건법에서는 포괄적인 정신질환자에 대한 정책으로 일관되어 있고, 장애인복지법에서는 정신보건법에 근거한 정신장애인은 예외를 두고 있어, 정신
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장애인을 위한 복지서비스의 확대가 필요하다.
2. 의료 및 직업재활의 촉진
장애인의 재활의료 서비스 측면에서는 전문재활병원 및 재활의학과 설치를 확대하고 사회적응과 복귀를 돕기 위한 중간치료시설의 확대가 필요하다. 특히 장애범
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직업재활의 과정
▪ 장애인 고용정책
Ⅱ.지적 장애인의 직업재활
▪ 지적 장애인이란
▪ 지적 장애인의 직업재활 현황
Ⅲ.결론
▪ 문제점
▪ 활성화 방안
Ⅳ.기관방문
▪ 사상구 장애인 복지관
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장애인교육은 교육기관이 양적으로 부족할 뿐만 아니라 직업재활과 관련된 질적인 문제에서 그 심각성이 더하다 하겠다.
5) 한국의 장애인 소득보장과 장애인 고용촉진
(1) 우리나라의 국민기초생활보장법(구 생활보호법)은 모든 국민에게 빈
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직업재활서비스의 문제점
우리나라 직업재활서비스의 문제점으로서는 직업교육의 부실과 직업재활프로그램의 미비, 기업주의 고용기피와 이에 대한 정부의 적극적 의지부족을 들 수 있다. 특히 직업 훈련프로그램에 대한 미비는 장애인들
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직업재활서비스의 문제점
우리나라 직업재활서비스의 문제점으로서는 직업교육의 부실과 직업재활프로그램의 미비, 기업주의 고용기피와 이에 대한 정부의 적극적 의지부족을 들 수 있다. 특히 직업 훈련프로그램에 대한 미비는 장애인들
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발휘하고, 기업의 사회적 책임의식과 기업윤리를 확립하는 방향으로 유도해 가야 할 것이다 Ⅰ. 장애인 고용의 필요성
Ⅱ. 장애인 고용 및 정책의 현황
Ⅲ. 사례로 살펴본 장애인 고용의 문제점
Ⅳ. 장애인 고용의 개선방안 탐구
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현황 : 1995년 말에 장애인 관련 법인으로는 115개의 사회복지법인, 12새의 사단법인, 1개의 재단법인이 있었다. 사회복지법인은 대부분이 장애인복지시설을 운영하는 법인이며, 사단법인은 특정 유형의 장애인의 이익도모를 위한 단체 또는 장
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정책으로 개선되어야 되지 않나 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
한국 장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과복지 | 2015.08.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인등록자 현황
2. 장애인을 위한 복지제도의 문제점과 그에 따른 개선방안
Ⅲ. 결론
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