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전액장학금을 받고 4.24의 평점을 받을 수 있었습니다. 게다가 사람들과의 약속과 해야 할 일을 잊지 않고 잘 해내서 다른 사람들로부터 성실하다는 소리를 듣곤 하였습니다.
엔지니어는 수 많은 사람들과 일을 하기 때문에 여러 가지 일을 함
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용을 바탕으로 전체 내용을 복습 해 주었고 후배들 각자의 수업에서 모자란 부분을 가르쳐 주기도 하였습니다. 제가 완벽히 내용을 숙지하고 있어야 자세히 알려줄 수 있었기 때문에, 후배들을 가르쳐 줄 준비를 하면서 저 또한 공부가 되어
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야 했습니다. 처음 얘기 후 저를 제외한 나머지 2명의 조원들이 과목에 흥미가 없어서 크게 의욕이 없다는 것을 알고 저는 조장을 맡아서 팀을 이끌기로 하였습니다. 혼자서 할 수 없는 프로젝트였기 때문에 저는 팀원들에게 자기 분량을 나누
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맡게 되었습니다. 하지만 개인적인 사정들로 기존에 있던 학회원의 상당수가 다음 학기 활동을 할 수 없게 되어 학회운영에 있어서 어려움이 발생하였습니다. 보통 기존회원 20명, 신입회원 15명 정도로 구성되지만, 그 당시에는 기존회원이 8
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를 수 있었습니다. 손님의 대부분은 회사원, 아주머니들이었기 때문에 나이가 많은 분들과도 친해지는 방법을 잘 알고 있습니다. 이러한 사교성은 다양한 연령의 FC을 관리하는데 도움이 될 것입니다.
“ 400시간의 봉사활동을 통해 세상과 봉
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[ 회사소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
1. 지원동기 / 희망근무분야 (1000 바이트 이내로 작성)
‘POSCO'라는 브랜드는 저에 삶에서 빼놓고 설명할 수 없는, 가족같은…
2. 성장과정 / 성격 장단점 / 생활신조 (1000 바이트 이내로 작성)
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야에 적합한 본인의 역량 또는 자질에 대해 기술하고, 입사 후 이를 어떻게 활용하고 싶은지 기술하여 주십시오. (800자 이내)
[ 화공기초전문지식을 겸비한, 열정을 가진 화공 Engineer ]
4. Dream it, imagination (상기 질문에서 기술하지 못한 내용
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G도요엔지니어링에 입사 후 10년 동안 배관설계의 엔지니어로서 항상 최고를 추구하겠습니다. 지금은 플랜트 설계에 대한 지식이 밑바탕 수준이기 때문에 입사 후에 있을 신입사원 교육에서 1등을 목표로 열심히 공부하여 실무에 빨리 적응을
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야의 목표치에 못 미치는 큰 오차가 발생하였습니다. 저는 Top Down식의 팀 운영을 통해 팀원들을 독려하였고, 역할을 세분화하여 불량을 유발하는 잠재원인을 찾도록 하였습니다. 먼저, 서비스 및 제조, 판매 등 전 공정에 RTY를 적용하여 개선
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를 했습니다. 재밌는 포즈와 춤을 추면서 관람객들의 뜨거운 호응을 얻었고, 저와 사진을 찍기위해 줄까지 생길 정도 였습니다. 무더웠던 여름이라 금세 땀으로 속옷까지 젖었지만 그들의 환한 미소와 행복해하는 모습을 보며 진정한 보람을
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