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자기 탐색하기
1. 자기발견
2. 나는 어떤 사람일까
3. 나는 나
4. Holland 검사
5. 성격탐색 활동지
6. 시냇물이 소리를 내는 이유
7. 유형별 성격
Ⅲ. 3회기 : 학습문제 해결하기
1. 공작과 두루미
2. 학습유형검사
3. 학습유형
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매니저들의 경력 및 전문성
투자와 관련된 비용
- 배당정책(배당시기, 펀드의 법인세 절세여부)
- 펀드의 비용(운용보수, 판매보수, 일반사무수탁보수, 임원진 보수, 세금 등)
펀드의 일반사무
- 상장 및 KOSDAQ등록여부
- 펀드 주식의 매입 및
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재무관리를 수강하면서 체계적으로 1. 자기소개 [400자] - 환경은 그 사람을 만든다!
2. 장점과 보완점 [400자] - 우리라는 시너지를 만들자!
3. 지원동기 및 포부 [500자] - 진정한 프로가 되자!
[※ 삼성 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작
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귀사의 회계 파트에 과감하게 지원해 봅니다. 큰 회사의 회계 업무와 제가 경험했던 경험 사이에는 상당한 괴리가 존재하겠지만, 근본적인 원리는 같다고 생각합니다. 만약 저를 귀사의 일원으로 받아주신다면 항상 긍정적인 사고로 매사에
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또한 지금까지 저만의 습관으로 유지해 온 자기계발의 노력들을 보다 체계적으로 확대하여 주간 단위의 점검과 제 이름 석 자를 새긴 보고서를 꾸준히 반복하면서 가장 효율성이 극대화될 수 있는 저만의 표준을 만들어 나갈 것입니다. 특히
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자기소개를 자유롭게 기술하시오. [3000 Bytes 이내] * 현재 2062 Bytes
- 믿음과 차분함 -
- 도전 -
- 인연 -
지원동기와 입사후 포부를 기술하시오. [1400 Bytes 이내] * 현재 1392 Bytes
-항상 삶의 곁에 있었던 은행-
- 고객의 자산가치는 더욱 높게 -
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바꾸어 가는 노력에는 많이 부족하며 모든 것에 대해 변명부터 먼저 하는 소극적인 경우가 많습니다. 그래서 저는 오히려 저에게 주어질 미래에 적극적으로 행동하고, 환경에 끌려가기 보다는 제 자신이 이끌어 가기 위해서 후자인 '지금부터
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그리고 OOOO에서 한국인들의 불법 체류 사건으로 인하여 제 자신의 비자 연장이 거부되는 위기의 순간에 직면하기도 하였는데, 다른 사람의 도움이 아니라 제 스스로 4주동안 뛰어 다니면서 비자를 연장할 수 있었습니다. 처음 이런 위기 상황
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또한 모든 모임에서 보다 적극적인 방향으로 모임을 이끌 수 있는 분위기 메이커이자 리더의 역할에 익숙하여 항상 긍정적인 모습만을 만들어 가는데 저만의 장점을 발휘하는 편입니다. 그리고 무슨 일이든 시작을 하면 어떤 상황 변화가 있
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저와 다른 생각을 가지고 있으며 다양한 환경에서 성장한 여러 친구들과의 교류가 제 자신의 위치를 냉철하게 반성할 수 있다는 것을 깨달아 학창 시절부터 걸스카우트 등의 다양한 모임 생활을 하면서 많은 친구들을 사귈 수 있었습니다. 또
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