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것을 한 가지 선택한 후, 해당 이슈에 대한 본인의 견해를 설득력있게 밝혀 주시기 바랍니다. (1,000자)
“20세기가 신입사원 공채 시대였다면 21세기는 경력 중심의 소규모 수시 채용 시대다.”
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
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와는 달리 고객 중심적 소통 자세, 비즈니스 마인드를 가지고 영업주임 업무를 성실히 수행하겠습니다.
4. 기타사항
“실패란 향후 성장할 수 있는 동력”
대학시절 취업동아리 회장으로 활동한 경험이 있습니다. 그 당시 공모전 성적이 취업
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항들에 관해 배웠습니다. 이러한 경험들은 제가 GS칼텍스의 업무를 신속히 이해하고 효율성있게 사업을 추진해나가는 원동력이 되리라 생각합니다.
입사한다면 단기적으로는 신뢰와 상생의 마인드로 GS칼텍스의 신용도를 높여나가고 장기적
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구현하는 것입니다. 저는 앞으로 유비쿼터스가 될 정보 기술 분야에서 최고의 능력과 가치를 지닌 사람으로 성장하고 싶습니다. 한국전력KDN은 우리나라의 IT산업을 선도하고 있는 기업 중 하나이며, 컨설팅 분야에서 뛰어난 능력을 가지고 있
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채용해야 하는 이유를 말해보세요.
상사가 부당한 업무를 지시한다면 어떻게 대처하겠습니까?
OCI상사 외에 다른 기업에 지원해본 적이 있습니까?
업무가 자신의 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하겠습니까?
OCI상사에 입사한다면 무엇을 가장
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르바이트를 제안 받았고 좋은 경험이 될 것 같아 시작했던 일이 지금은 HRD전문가라는 목표를 가지게 되었습니다. 교육기획부터 운영, 관리, 결과보고까지 준비해야 하는 과정이 너무 흥미로웠습니다. 특히 취업캠프는 대학교의 수준, 전공,
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음가짐과 생각을 갖게 했습니다. 그리고 무엇보다도 고객들과 원활한 커뮤니케이션을 통해서 많은 고객들에게 최고의 만족을 주는 방법을 강구 했으며, 이는 저에게 고객들을 관리하는 방법과 기본적으로 사람들을 대하는 방법을 익히게 됐
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된 것이 미술이라는 분야라고 생각합니다. 풍경이나 인물화는 있는 그대로를 그리지만 그 안의 색상은 보이는 색상만이 아닌 고정관념을 깬 색상이라 던지 다양한 색상의 조합으로 이루어진 작품을 보고 더 많은 감명을 받습니다. 자신의 미
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기술하시오.
“사람과의 관계에서 시작되는 영업”
2. 자신만이 가진 전문지식이나 스킬에 대해 기술하시오.
“영업 역량”
“주인의식”
3. 남양공업이 당신을 채용해야만 하는 이유를 기술하시오.
“남양공업”
4. 면접기출문제
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은 베트남, 니카라과, 과테말라, 인도네시아 4개국에 7개 해외 법인을 설립 운영하고 있기 때문에 직접 현지에서 그들의 문화를 경험하며 시야를 넓힐 수 있기 때문에 커다란 장점이 될 것이라 생각합니다. 반면 해외 영업 업무라는 것이 타지
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