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의 길을 열어주는 것은 당연한 것입니다. 저는 조금 더 넓은 분야로, 사회에서 필요성을 가질 수 있는 학생들로 성장하기를 원했고, 지식 뿐 아니라 높은 사회성을 갖는 존재로서의 발전을 위해서 노력했습니다. 이는 학생들에게 높은 만족감
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존재가 된다는 것입니다. 코아비스는 이미 자동차 부품 제조를 바탕으로 20년이라는 시간 동안 국내 자동차 산업을 글로벌 시장으로 진출하게 한 국내 자동차 시장에서 가장 필요한 기업이라 생각합니다. 국내 시장의 글로벌화를 이끈 기업이
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역학, 구조역학, 해양구조물 해석 등의 전공수업을 통해 구조물의 거동, 해석, 설계의 기초 이론 및 방법을 배웠습니다. PSC공학, 강구조공학, 철근 콘크리트 과목을 수강하면서 전공지식을 실전에 사용할 수 있을 만큼 쌓았고, 연구실 선배들
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신입사원이 되면 제일 먼저 하고 싶은 것은?
자신이 회사와 잘 맞다고 생각하는가?
점장의 역할은 무엇인가?
최고의 매장이 되기 위해 필요한 것은?
첫 출근 날 하루를 어떻게 보낼 것인가? 1. 지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고
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객 응대 경험을 통해 고객이라는 요소의 중요성을 알게 되었습니다.”
고객이라는 것은 한 기업에 있어서 아주 크고 중요한 요소입니다. 그리고 아주 민감한 부분이기도 합니다. 단 한 번의 실수로 기업에 있어서는 다양한 결과를 가져올 수
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양성역량입니다. 필요한 인재를 선발하여 적재적소에 배치, 양성하는 것은 인사 담당자의 필수적인 역량일 것입니다. 폭넓은 시야와 안목을 바탕으로 직원들의 적성에 맞게 올바른 부서에 배치하고 이를 통해 회사의 발전을 이룰 수 있도록
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가능한가?
자신의 장점(강점)을 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
주량은 어떻게 되는가?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
공백기간에 뭐 했는가?
졸업 후
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늘 함께 나누는 삶을 살아가며 존경받는 선배사원이 되겠습니다. 제가 100%준비된 인재라고 생각하지는 않습니다. 하지만 채워야 할 빈자리가 있기 때문에 저는 더욱 더 성장할 수 있을 것이며 귀사의 미래를 책임진다는 사명감을 바탕으로 최
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생활을 통해서 관련 분야에서의 발전과 성장은 물론 사회성을 기르고, 제가 가지고 있는 미래에 대한 확신과 성장의 가능성을 열어왔습니다. 실험이라는 것은 한 가지의 주제를 통해서 결과 도출에 있어서 가장 중요한 과정을 책임지는 부분
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수행하면서 어느 조직에서든지 사무라는 직무가 가지고 있는 중요성을 깨닫게 되었고, 사무 행정이라는 진로에서 가장 많은 중요성을 지니고 있는 인재로서의 가치를 보여줄 수 있을 것이라 확신을 갖게 되었습니다. 직접 다양한 사무 프로
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