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중소기업 수출네트워크의 획기적인 확충이 필요하다.
수출마케팅지원인력 집중 육성에서는, 첫째, 해외현지 지원인력을 확충한다. 둘째, 중소기업 재직자를 육성한다. 셋째, 청년무역인력을 양성한다.
해외현지지원거점 확충에서는 먼저 수
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임 회사에 대한 보다 구체적이고 현실적인 자문을 구해줄 수 있을 것이다. 의견 교류 또한 더욱 손쉽게 이루어 질 수 있을 것이다.
⑶ 판로 개발 지원
앞에서 말했듯이, 중소기업의 해외 마케팅에 대한 지원 비율은 굉장히 낮다. 중소기업 자체
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중소기업체 고령인력 활용상의 장단점 3
제3절 고령인력에 대한 이론적 논의 5
제3장 고령인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7
제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7
제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10
제3절 고령인력
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육성하기 위해서는 세계시장을 타깃으로 한 브랜드개발이 극심하게 요구된다. 또한 품질/디자인/기능 향상 등 혁신을 이끌어 가는 중소기업 지원정책과 연계하여 참가기업들을 지원함으로써 선택과 집중원리에 따라 지원사업의 성공가능성
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육성 8
4.2. 높은 컨설팅비용으로 주저하는 중소기업에 대한 대책을 마련 8
4.3. 부문별 전문 FTA 관세사와 언어지원 교육 9
4.4. 전문 FTA 관세사 등급별 자격증 10
4.5. 해당 FTA국가와 정보공유 10
4.6. FTA컨설팅 홍보 11
5. AEO의 개념과 현
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업교육 확대
4. 외국 원격교육기관에 경쟁력 있는 원격교육기관 육성
5. 원격교육지원제도를 통한 산업교육 활성화
6. 지식인력개발사업의 산업교육 활성화
7. 원격교육을 통한 자영업 및 중소기업 산업교육전문화
제4장 요약
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업체수가 2010년 말 기준으로 2,685천개 (천체 사업자의 87.5%)를 넘어섰으며, 사업체 종사자수는 5,217천명 (전체 종사자의 44.8%, 중소기업청 실태조사)에 이르고 있어 자영업자끼리의 경쟁은 피할 수 없는 상태다. 또한 자영업은 통상적으로 도·소
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기업의 의도와 상관없는 위험에도 불구하고 사고 발생에 따른 할증료를 부과하는 것이 그 예라 할 수 있다. 마지막으로 수출보험이 중소기업을 육성하기 위한 차원에서 볼 때 최근 제도적으로 중소기업을 위한 많은 지원혜택이 있지만 아직
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업 역시 건폐율과 용적률만 올리는 지구단위 개발이 이뤄질 경우 많은 문제가 예상돼 도시환경 차원에서 종합적인 방안이 있어야 할 것으로 보임.
- 이밖에 출산장려금 지원 확대, 해마다 150개 혁신형 중소기업의 선정, 지원 등 세부실천 공약
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중소기업 육성, 지역균형발전 차원에서도 고령친화 산업을 육성할 필요가 있다. 중소기업에 더 적합한 고령친화산업의 활성화를 내수촉진과 고용창출을 통해 지역균형발전을 유도할 수 있고, 수출증대에도 기여할 것으로 판단되며 지역전략
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