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구조 조정 문제 있다
미래한국재단 ㆍ 금홍섭 Ⅰ.서론
Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성
1.실용정부의 행정개혁
2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論
3.신공공관리론의특징
4.신공공관리론의한계
Ⅲ. 직업공무원제
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업 감독기제의 민주적 재편이 시급하다.
셋쨔, 공기업의 공적 소유 확대 및 공공적 운영ㅇ의 확대는 기업 단위를 뛰어넘는 전 공공부문의 공동 노력 속에서 구체화 되어야 한다. 기업 단위의 폐쇄된 배분 구조, 공기업의 경영성과 및 공공서비
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업 환경
2) 하청사회
3) 빈곤의 악순환
3. 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유
1) 고용불안과 노동조건 악화
2) 공정성과 평등성의 문제 유발
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업은 그 문제점을 충분히 인식하고 적절한 대응방안을 강구하여야 하며 관계당국은 이를 보조하기 위한 제도의 정비에 힘써야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김민철 외 2명(2011), 도산기업의 구조조정 유형과 성과차이 연구, 한국경영교육학회
◎ 문
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업 등 우수한 토지의 조기 확보를 통한 사업효과 극대화 및 공공부문의 참여로 인하여 신용도 향상과 사업자금 확보에 대한 위험 감소라는 공익과 이윤추구를 동시에 실현 시킬 수 있는 이상적인 구조로 추진되어 왔다.
그러나, 최근 글로벌
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조사」, 국가인권위원회, 2003
국가인권위원회, 「공공부문 비정규직 인권실태조사」, 국가인권위원회, 2003
김유선, 「비정규직 규모와 실태」, 한국노동사회연구소, 2007 1. 머리말
2. 비정규직의 의미와 유형
2.1. 비정규직의 의미
2.2. 비
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업 경영혁신을 위한 제도개선방안」, 한국개발연구원 (1997)
6. 윤성식, 「공기업론」, 박영사 (1994)
7. 권혜자·강익구·한인임, 「공기업 구조조정의 평가와 사례」, 한국노총 중앙연구원(1999)
8. 최병선, 「민영화의 정치경제」 <한국행정학
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조직문화의 이질성
Ⅴ. ASP 아웃소싱
1. eCRM 솔루션
2. 전자상거래 솔루션
3. 그룹웨어
4. 메시징 솔루션
Ⅵ. E메일 마케팅 아웃소싱
Ⅶ. 경영컨설팅 아웃소싱
Ⅷ. 아웃소싱의 문제점
Ⅸ. 아웃소싱산업의 발전 방향
Ⅹ. 향후 아웃
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조원 지원(교육부)
- 초중등 학교단위의 교육정보화 사업에 고학력 미취업 청소년을 전산보조원으로 임용
※ 실시기관 : 초중등 및 특수학교 5,153개교
※ 수혜인원 : 5,153명
※ 지원내용 : 월 65만 원
3) 공공부문 DB 구축사업(정보통신부)
- 고용
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4) 퇴직연금제도와 기업연금제도의 도입
5) 평생 직업능력개발의 강화
6) 은퇴준비 교육프로그램의 확대
7) 퇴직자 가족생활 적응지원 프로그램의 실시
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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