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업가가 되고자 지원하게 되었습니다. 제가 동부화재의 직원이 된다면 “어떻게 하면 쉽게 정확하게 컨설팅할 수 있는가?”를 고민하는 영업가가 되고 싶습니다. 이해를 뛰어넘어 꾸준한 거래로 이어지는 “고객 신뢰”를 얻겠습니다. 이를
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토라고 생각합니다. 저 스스로가 이러한 이야기를 보고 배울 수 있는 곳을 원합니다. 사업복합화 과정에서 해외에서 거둔 외화수익금을 철강, 비료, 건설 등 국가 기간산업에 전액 투자하면서 제가 보고 습득해야 될 부분이 굉장히 많은 이러
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그리고 도전”
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부 등
‘품질 관리를 통해 생산 시스템의 최적 효율화를 이루고 싶습니다.“
4. 근무경력 또는 해당업무 관련 경험 및 준비과정(구체적으로 기술)
‘QC섹션 변경으로 불량률 1%감소“
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생산부분에서 다양한 경험을 하고 그 경험을 바탕으로 기초와 환경에 대한 많은 생각을 가지고 있습니다. 직접 경험해 보면서 개선해야 할 부분과 업무 능률 증가를 위한 방안을 많이 생각하고 있습니다. 경험이 아니라면 얻지 못했을 지식이
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도 갈고 닦아야 한다는 말입니다. 저는 한진 화학이라는 목표와 이상에 맞는 인재로서 성장을 해 왔고 또 성장 해 나갈 것입니다. 자신이 하는 업무에 대한 열정과 기업의 힘이 되기 위한 열정은 기업을 이끌어 나가고 더 높은 성장을 이룰 수
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선도할 수 있는 도전적인 인재가 되고 싶습니다. 이러한 욕구를 충족시킬 수 있는 기업은 신뢰 바탕으로 고객에게 감동을 선사하는 현대아산입니다. 제가 현대아산의 직원이 된다면 10년 후 현대아산=세계 최고라는 등식이 성립하도록 도전하
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다. 저는 현대 파워텍의 더욱 더 새로운 모습으로의 도약을 꿈꾸며, 글로벌 경쟁력 확보와 브랜드 가치 향상, 생산성을 확보해 세계 변속기 시장의 핵심적인 회사로 성장하는데 기여하고자 생산기술팀에 지원하게 되었습니다. 생산기술은 타
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업뿐만 아니라 연구개발 분야의 동향도 파악하고 있습니다. 하나마이크론은 반도체라는 시장 일부에서 제로섬 게임을 하고 있다고 생각합니다. 또한 다른 경쟁사들과는 더욱 광범위한 범위에서 치열한 제로섬 게임을 하고 있습니다. 그 경쟁
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업의 규칙이 마음에 들지 않는다고 해서 무조건 바꾸어 달라는 무리한 요구를 하는 것은 옳지 않습니다. 그러나 대다수 사람이 변화를 원하며, 작은 변화를 통해 기업의 발전에 이바지할 수 있는 것이라고 판단된다면 위협을 무릅쓰고라도 변
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전 많은 역량을 쌓고자 많은 곳을 다니며 경험을 쌓아왔습니다. CAD를 이용한 설계와 생산, 관리 등 관련 업무의 다양한 직무에서 경험을 쌓았습니다. 베이스는 가장 잘 갖춰지고 하고자 하는 의지와 열정이 가미 되면서 대흥에서 원하는 가장
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