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㈜에어로매스터와 협력해 T-50수출기 데이터 전송 및 기록시스템 개발에 학부과정 연구원으로 일했으며 업무를 통해 프로젝트 관리, 고객관리에 대한 전반적인 이해를 높일 수 있었습니다. 급변하는 IT신기술에 대처하기 위해 항상 배움의 자
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하기 위해 저는 다양한 활동을 수행하였습니다. 우선 법률소비자연맹에서 서울지방법원을 찾아가 재판 당사자들을 불리하게 하는 부적절한 재판이 있는지 재판 모니터링을 하였고, 언론이 올바르게 국민에게 사실을 보도하는지를 살펴보기
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다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어 내겠습니다. 우리의 제품에 대한 정확한 정보를 습득하고 관리 업무를 통해 보완점을 연구하여 품질 향상에도 기여하는 관리자가 되겠습니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니다.
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일상 업무는 물론이고 바쁜 업무도 소화해내야 한다고 생각합니다. 저는 제 마음을 초지일관 다치고 아픈 환자분이 더는 아프지 않도록 치유하는 훌륭한 간호사가 되고자 합니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.지원동기
4.입사 후 포부
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자기소개서
1.해당직무에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 해당직무 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 직무수행과 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다. [1,000byte이내] byte(s)
“LG생활건강 HRD”
2.본인이 살면서 가치관을 형성
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업무에 적합한 사람이 되기 위해서는 뚜렷한 목표를 가지고 어디서든 배울 점을 찾아 전진해야 한다고 생각합니다. 회계 전문가로 거듭나기에 아직 실무 능력이 부족한 부분이 있겠지만 인생의 목표인 배움의 자세를 적용한다면 포기 없이
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업무 능력은 건강과 연관된다고 생각합니다. 최적의 컨디션으로 최고의 성과를 내겠습니다. 넥센타이어의 내일은 제가 열겠습니다. 넥센타이어
1. 성장과정 [500자 이내]
“신뢰의 중요성”
2. 성격상의 장단점 및 생활신조 [500자 이내
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된 경험이 있습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 매일 아침 15분씩 가용 시간과 자원, 능력 등을 고려하여 일의 우선순위를 정하고, 일일계획을 관리하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 추진함에 있어 문제가 생기지 않도록 일의 우
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업무를 담당하는 개발 기획 분야에서 유통 전문가로 성장하고 싶습니다. 언제나 가맹점 개발과 가맹점 지원 방식에 대한 연구로 롯데슈퍼의 이미지 향상과 수익 증대에 기여하고 합니다. 대한민국 유통문화를 선도하는 1등 롯데슈퍼의 일원
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강사가 되고자 합니다. 보험 및 금융 상품을 연구하는 동시에 “어떻게 하면 쉽고 정확하게 컨설팅할 수 있는가?”를 늘 고민하는 MFC가 되겠습니다. 이해를 뛰어넘어 꾸준한 거래로 이어지는 “고객 신뢰”를 얻겠습니다. 이를 위해 저는 고
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