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질문해 보라.
지원 분야에서 자신의 강점은?
주위에서 자신을 어떻게 평가하나?
당사 입사를 위해 준비한 것은?
성취해본 경험을 말해보라.
실패경험을 말해보라.
최근 관심 있게 본 신문, 뉴스는?
해외근무 가능한가?
당사가 개선해야 할 점은
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현할 수 있는 단어를 말해보라.
당사 면접을 위해 준비한 것은?
당사 업종에 대해 아는 대로 말해보라.
당사 주가가 얼마인가?
지원 분야 관련 경험이 있는가?
당사 제품/상품의 문제점 및 개선방안을 말해보라.
자신의 경험/경력이 회사에 어
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현이 맞을 만큼 개선되어야 할 중요한 단점을 가지고 있었습니다. 단점을 깨달았다는 점은 지금의 저에게 있어서 가장 중요한 시간이라 생각합니다. 단점을 알고서도 이를 개선하지 않는다면 결코 옳지 못 한 행동입니다. 저는 제가 가지고
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현재의 한국투자저축은행은 82년부터 지금까지 35년이라는 시간동안 다양한 변화와 허물을 벗으며 성장해 왔습니다. 여타 금융 기업들에 비해서 시간으로 경쟁한다면 결코 1등이 될 수 없습니다. 하지만 지금까지 한국투자은행이라는 이름을
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었습니다. 과정이 우선이냐, 결과가 우선이냐는 질문을 많이들 합니다. 하지만 저에게 있어서 가장 중요한 것은 바로 시작 이전의 준비라 생각합니다. 오랜 시간을 준비한다고 해서 결코 아쉽거나 부족한 것이 아니었습니다. 항상 오랜 시간
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했습니다. 부족함은 과제 수행에 큰 아쉬운 결과를 만들었고, 가장 힘든 시간을 만들었습니다. 이런 어려움과 실패의 경험을 통해서 제가 쌓을 수 있는 전문성의 발전을 만들어 왔고, 실패를 바탕으로 한 또 다른 성공을 위한 요소를 키워 왔
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는 ‘조력의 존재’입니다. 힘이 되고, 도움이 될 수 있는 존재가 되어 미래 포스코강판의 일원으로서 더 많은 후배들에게, 많은 신입사원들에게 큰 힘이 되고 도움이 될 수 있는 존재가 될 것입니다. 이를 이루기 위해서 가장 필요한 것은 당
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현해보라.
비윤리적 행동을 한 경험을 말해보라.
항공권이 생긴다면 어느 나라에 가보고 싶은가?
기내 위급상황 대처방법은?
스마일의 정의를 내린다면?
당사 업종 우량 기업은?
승무원이 되면 가장 먼저 가고 싶은 나라는?
고객 감동이란?
승
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는 대로 말해보라.
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
직장 경력에 대해 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가
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최선을 다 할 수 있는 열정을 불러일으킨다는 것입니다. 저 한 명의 경험을 통해서 모든 사람들에게 직업윤리에 대한 조언을 한다는 것은 일반화이자 조금은 확대되는 해석일 수 있습니다. 하지만 저는 직업윤리를 통해서 소속 조직이나 사회
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