• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,744건

기업이라는 말처럼 저 역시 귀사에서 1인 기업으로 제 몫을 해낼 것을 약속드립니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 조건 1. 자기가 잘 나타난 글 2. 객관적인 글(솔직한 글) 3. 논리적 설득력을 지닌 글 4. 표현이 명료한 글 5. 자기(성격,
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2009.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
환경가전업체 최초로 임대(Rental)개념 도입 (2) 제2성장포인트 : 고객을 감동시키는 품질∙사후 관리 (3) 제3성장포인트 : 2000년 베스트 디자인상에 빛나는 디자인 혁명 (4) 제4성장포인트 : 중소기업진흥공단을 통한 혁신 3. 결론
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.05.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접, 구술 고사, 집단 토론의 기본 능력을 배양하는 것이 가장 바람직하다. 참고문헌 ◇ 김기봉(2002), 대기업 면접관이 말하는 면접 살생부, 양서원 ◇ 면접 자기소개서 논문(작문), 수험문장평가연구회 ◇ 이장호(1992), 상담면접의 기초. 중앙
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이고 도전적인 실천을 저만의 장점으로 유지해 왔습니다. 앞으로도 지금까지의 남다른 습관을 현대자동차의 공정 프로세스에 전략적으로 활용하여 가장 차별적인 프로세스를 완성해 나갈 것을 미리 약속드립니다. 글로벌 마켓을 선도해 나
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,100원
  • 등록일 2009.04.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이제 저는 작은 우물 속에서 벗어나 보다 큰 세상 속으로 화려한 외출을 하기 위하여 이번 기회에 과감히 도전해 보고자 합니다. 만약 제가 귀 공단에 의미 있는 존재로 거듭 태어날 기회가 주어진다면 부족한 존재가 아니라 성장 가능성이 무
  • 페이지 2페이지
  • 가격 900원
  • 등록일 2008.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
소개서 입사면접, 양서원 Peter Bender / 말잘하는 사람 말못하는 사람, 아이디북, 2001 Ⅰ. 면접시 주의사항 1. 여유가 없으면 실수하기 마련이다 2. 못된 버릇이 면접을 그르친다 3. 자신감이 결여된 듯한 모습은 절대 금물이다 4. 자신감이
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이 사회가 조금 더 따뜻해 질 수 있다는 것을 보여주기 위해 동분서주 노력할 것입니다. [최신대기업표준양식][총12종류의 이력서양식&자소서양식][취업표준양식 이력서][이력서][이력서양식][이력서서식]+사회복지사자기소개서샘플모음
  • 페이지 16페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2011.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
업 육성정책을 본격적으로 추진하게 됨에 따라 부품공급의 주체로서 중소기업을 적극적으로 육성하기 시작하였습니다. 또한 중소기업 사업영역을 지정하여 보호 육성하는 정책을 추진하였으며, 신용보증기금과 중소기업진흥공단 등 지원기
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2007.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
국가기관, 지방자치단체, 정부투자기관, 및 중소기업진흥및제품구매촉진에관한법률에 의한 특별법인) - 정부 또는 지방자치단체로부터 직접 또는 간접적으로 출연금-보조금 등 재정지원을 받은 자 - 사립학교교원연금법 제3조의 규정에 의한
  • 페이지 15페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2009.04.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용방법을 구축하라 5. 인사전문가를 보강하라 6. 역선택(adverse selection)을 피하라 7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라 Ⅵ. 채용과 채용제도 1. 종업원 채용 추천제(Employee referrals) 2. 캠퍼스 채용(출장면접제도) 3. 인
  • 페이지 16페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top