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강점와 약점은 무엇인지 기술하고 채용브랜드 강화를 위한 당신의 멋진 아이디어를 제안해 보세요.(500자)
4.자신만의 남다름, 자랑거리 등 위 자기소개서 항목에서 못다한 이야기가 있다면 남겨주세요.(필수기재 문항 아님)(500자)
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감상을 말해 주십시오.
28.
건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
29.
20대의 각오에 대해 말해보십시오.
30.
지금 제일 원하는 것은 무엇입니까?
31.
옆에 지원자가 했던 말에 대해서 어떻게 생각하세요? LH 한국토지주택공사 자기소개
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평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개
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무엇인지 서술해 주세요.
4. 본인의 삶에 가장 큰 영향을 끼친 ‘콘텐츠’는 무엇인가요? (영화, 음악, 예술작품 등 콘텐츠 범위의 제약은 없습니다.)
5. 위의 질문 이외에, 추가적으로 하고 싶은 이야기가 있다면 자유롭게 서술해 주세요.
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평가 모델을 개발하려 했습니다. 그러나 초기에는 신용평가에 적합한 변수를 선정하는 데 어려움이 있었고, 데이터의 일관성 부족으로 모델의 정확도가 떨어지는 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 기존 금융권의 신용평가 방식을 분석
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분석하는 연구를 수행하여, 개선이 필요한 부분과 거주자들의 욕구를 파악할 수 있습니다. 이를 통해 거주자 중심의 대응 전략을 개발할 수 있습니다.
정책의 효과 평가: 주거 환경 개선을 위한 정책의 효과를 평가하는 연구가 필요합니다. 정
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위 기업입니다. 더불어 인재 채용 시에도 여러 다른 기업들과 달리 자격조건 중심의 채용에서 벗어나 지원자의 역량에 중점을 두고 인재를 채용하는 것으로 알고 있습니다. 저 또한 제가 가진 역량과 실력으로만 평가받을 수 있는 기업에서
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위에 ESG 전략의 고도화 및 글로벌 확장성 확보를 위한 실질적 실행 파트너로서 기여하고자 합니다.
입사 초기에는 그룹의 ESG 추진 현황 및 전략 방향을 면밀히 분석하고, 내부 ESG 활동의 데이터화와 체계화된 평가체계를 구축하는 데 집중하
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위해 프로세스를 평가하고 효율화하는 노력을 기울이며, 혁신적인 아이디어와 방법을 도입하여 회사의 경쟁력을 향상시킵니다.
이러한 목표와 비전, 그리고 세부 계획을 바탕으로 저는 한국투자파트너스 회사의 성공과 성장에 기여하고자
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위 자료들을 바탕으로, 통계적 사고와 수학적 모델링 능력을 토대로 고객 중심의 보험 상품을 개발하고, 과학적 데이터 분석으로 위험을 평가하는 역할에 최적화된 역량을 갖추고 있다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 보험계리 직무의 특
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